Какая программа есть кбр приемным семьям в 2020 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая программа есть кбр приемным семьям в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такое исключение предусмотрено только для чернобыльцев остальные категории федеральных льготников могут получать лишь одну выплату, большую по величине. Индексация производится автоматически, обращаться за перерасчетом в ПФР не требуется. Лица из подразделений особого риска.

Какая программа есть кбр приемным семьям в 2020 году

НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ

НОВОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №32-ПП
2 марта 2020 г.
г. Нальчик

Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям при рождении (усыновлении) третьего ребенка и последующих детей

Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики

Источник: https://pravitelstvo.kbr.ru/index.php?ELEMENT_ID=29109

На эти цели в республиканском бюджете на 2020 год предусмотрено 130 млн рублей, на 2021 год 150 млн рублей, на 2022 год 170 млн рублей, уточнила она.

Депутаты приняли документ единогласно сразу в двух чтениях и направили на подпись главе региона. В 2023 году эта выплата будет доведена до прожиточного минимума трудоспособного населения, пояснил журналистам председатель комитета парламента КБР по труду, социальной политике и здравоохранению Хусейн Кажаров.

Как ранее сообщали в правительстве КБР, в регионе в настоящее время предпринимаются меры по снижению вдвое уровня бедности до 2024 года. Как ожидается, значимую роль в увеличении уровня доходов семей с детьми будет иметь планируемая к вводу с 2020 года в рамках реализации национального проекта «Демография» ежемесячная выплата в размере величины прожиточного минимума ребенка (свыше 13 тыс. рублей) семьям с доходом ниже величины прожиточного минимума, а также в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ими трехлетнего возраста. Как отмечается, общее количество граждан с документально подтвержденными доходами ниже величины прожиточного минимума составляет в республике 139 тыс. человек.

Борьба с бедностью

Пилотный проект по снижению уровня бедности в России в два раза к 2024 году стартовал 1 декабря 2018 года и будет проходить в четыре этапа. В 2019 году в ряде регионов проходит эксперимент по снижению уровня бедности в РФ, среди них — Кабардино-Балкарская Республика, Республика Татарстан, Приморский край, Ивановская область, Липецкая область, Нижегородская область, Новгородская область, Томская область. Согласно исследованию Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ, около 30% россиян живут в условиях жесткой экономии и могут позволить себе только необходимые продукты.

Источник: https://tass.ru/v-strane/7363105

В КБР увеличили пособие приемным родителям

Исполняющая обязанности министра финансов КБР Елена Лисун, докладывая по данному вопросу, отметила, что проект закона подготовлен в рамках мероприятий по борьбе с бедностью.

«Сегодня были приняты социально важные проекты», — отметил во время подхода к прессе председатель Комитета парламента Кабардино-Балкарской Республики по социальной политике, труду и здравоохранению Хусейн Кажаров.

Х. Кажаров подчеркнул важность помощи семьям, думающим о демографической ситуации в республике.

Также, комментируя закон «О внесении изменений в отдельные республиканские законы», Х. Кажаров еще раз подчеркнул, что к 2023 году выплаты, перечисленные в законе, будут доведены до размера прожиточного минимума в КБР.

Источник: https://nalchik.bezformata.com/listnews/kbr-uvelichili-posobie-priemnim/80152798/

Меры социальной поддержки многодетных семей и семей с детьми в Кабардино-Балкарии в 2020 году

Информация из Закона Кабардино-Балкарской Республики N 21-РЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства» (10.04.2020)

Меры социальной поддержки многодетной семьи

• ежемесячная денежная компенсация 30% установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электрической энергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.

Право на адресную социальную помощь имеют граждане Российской Федерации, проживающие в Кабардино-Балкарской Республике, родившие (усыновившие) и воспитывающие пятерых и более детей, в том числе пятого или последующего ребенка, родившегося не ранее 1 января 2008 г. (усыновившие пятого или последующего ребенка на основании решения суда, вступившего в законную силу начиная с 1 января 2008 г.).

Размер адресной социальной помощи составляет 250 000 рублей.

Лицо, получившее сертификат, вправе использовать средства адресной социальной помощи:

1. на приобретение жилого помещения, объекта индивидуального жилищного строительства у юридических лиц, физических лиц;
2. на приобретение жилого помещения, объекта индивидуального жилищного строительства у физических, юридических лиц по кредитному договору (договору займа), договору участия в долевом строительстве, договору ипотеки;
3. на строительство или реконструкцию жилого помещения, объекта индивидуального жилищного строительства без привлечения строительной организации;
4. на компенсацию затрат, понесенных на строительство или реконструкцию жилого помещения, объекта индивидуального жилищного строительства;
5. на строительство или реконструкцию жилого помещения, объекта индивидуального жилищного строительства по договору строительного подряда;
6. на погашение основного долга и уплату процентов по кредиту (займу), в том числе ипотечному, приобретение или строительство жилья, погашение ранее предоставленного кредита (займа) на приобретение или строительство жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанному кредиту (займу), в том числе по кредиту (займу), обязательства по которым возникли у лица, получившего сертификат, до возникновения права на получение средств адресной социальной помощи.

Право на получение государственной услуги предоставляется многодетной матери (отцу), награжденной государственной наградой Кабардино-Балкарской Республики медаль «Материнская слава», родившей и достойно воспитавшей (воспитывающей) 5-9 детей.

Размер вознаграждения определяется из расчета 10 000 рублей на каждого рождённого ребенка.

Право предоставляется многодетной матери (отцу), награжденной государственной наградой Кабардино-Балкарской Республики медаль «Материнская слава», родившей и достойно воспитавшей (воспитывающей) десять и более детей.

Многодетные семьи в Кабардино-Балкарии имеют право:

• на пособие на третьего ребёнка до 3 лет;
• на получение бесплатного земельного участка;
• на дополнительные выплаты при рождении третьего ребёнка или последующих детей;
• на погашение долга по ипотеке в размере 450 000 рублей при рождении третьего ребёнка или последующих детей;

Налоговые льготы многодетным семьям

На федеральном уровне в Налоговом кодексе прописаны следующие налоговые льготы:

Налоговый вычет предоставляется гражданам, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, на земельный участок в размере 600 кв.м (6 соток) — Статья 391 пункт 5 подпункт 10 НК РФ. Льгота введена 15 апреля 2019 года и распространяется на правоотношения, возникшие с налогового периода 2018 года.

Таким образом, налог начисляется на кадастровую стоимость участка за минусом 6 соток. Если участок менее 6 соток, то налог платить не нужно.

Во-первых, для всех физических лиц — собственников жилых помещений — предоставляются льготы в виде уменьшения налоговой базы (это кадастровая стоимость жилого помещения) в следующих размерах:

• 20 кв.м — в отношении квартиры, части жилого дома (Статья 403 пункт 3 НК РФ);
• 10 кв.м — в отношении комнаты, части квартиры (Статья 403 пункт 4 НК РФ);
• 50 кв.м — в отношении жилого дома (Статья 403 пункт 5 НК РФ).

А для многодетных граждан (граждан, имеющих трех и более несовершеннолетних детей), налоговая база уменьшается ещё на 5 кв.м общей площади квартиры, площади части квартиры, комнаты и на 7 кв.м общей площади жилого дома, части жилого дома в расчете на каждого несовершеннолетнего ребёнка — Статья 403 пункт 6_1 НК РФ.

Заметьте, что данный налоговый вычет предоставляется в отношении одного объекта налогообложения каждого вида (квартира, часть квартиры, комната, жилой дом, часть жилого дома).

Досрочный выход на пенсию

Согласно Статье 28 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (01.10.2019) , трудовая пенсия по старости назначается досрочно:

• женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
• одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
• опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Меры социальной поддержки семей с детьми

• ежемесячное пособие на ребенка;
• ежемесячное пособие неработающему (необучающемуся) родителю по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
• единовременное пособие при рождении у одной матери одновременно трех и более детей;
• социальная (адресная) поддержка нуждающимся семьям.

для учащихся общеобразовательных школ и профессиональных учебных заведений из многодетных семей и семей, в которых один из родителей является инвалидом первой или второй группы, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в государственных образовательных учреждениях, подведомственных уполномоченному исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющему управление в области образования, и муниципальных образовательных учреждениях республики.

Бесплатный проездной билет выдается сроком на один учебный год.

С целью охраны здоровья беременной женщины, нуждающейся в соответствии с медицинскими требованиями в освобождении от работы с вредными для здоровья или тяжелыми условиями труда, работодатели обязаны организовать для них специальные производства, создавать рабочие места или обеспечивать работой на дому.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных факторов работы, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

Время отпуска по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж.

По заявлению мужа женщины, родившей ребенка (усыновившей ребенка из роддома), в первые три месяца со дня рождения (усыновления из роддома) ребенка работодатель обязан предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью двенадцать рабочих дней.

По желанию работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, работодатель обязан предоставлять ему трудовой отпуск в сроки, удобные для работника.

Независимо от организационно — правовой формы собственности предприятия работодатель устанавливает работающим матерям, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, сокращенную рабочую неделю в соответствии с трудовым законодательством.

Работающим женщинам, имеющим трех и более детей в возрасте до 14 лет, предоставляются ежегодный дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, а также ежегодный дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель.

Администрация образовательной организации, имеющего общежитие, обязана обеспечить студенческие семьи изолированными жилыми помещениями.

Обучающимся беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, по их просьбе устанавливается режим свободного посещения занятий.

Неработающему трудоспособному родителю, занятому воспитанием ребенка — инвалида в возрасте до шестнадцати лет, выплачивается ежемесячная компенсация, установленная законодательством Российской Федерации.

Период ухода за ребенком — инвалидом в возрасте до шестнадцати лет и детьми в возрасте до трех лет, а также время воспитания троих и более несовершеннолетних детей неработающим родителем или лицом, его заменяющим, включается в его общий и непрерывный трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости.

Матери, отцу или лицу, их заменяющему, уволившимся с работы в связи с тяжелой болезнью или инвалидностью ребенка и необходимостью его длительного лечения, при наличии медицинского заключения предоставляется право вернуться на прежнее место работы в течение одного месяца после улучшения здоровья ребенка, а при невозможности предоставить прежнее место — обеспечивается преимущественное трудоустройство на том же предприятии.

Не состоящая в браке женщина, родившая (усыновившая) ребенка, а также отец, воспитывающий ребенка без матери, имеют право на получение пособий по уходу за ребенком, предусмотренных настоящим Законом в случае работы на условиях неполного рабочего дня или на дому, оплату больничного листа по уходу за ребенком на более продолжительный срок, другие льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации для одиноких лиц с детьми.

Федеральные меры социальной поддержки семей с детьми

• Федеральный материнский капитал при рождении (усыновлении) второго ребёнка;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• ежемесячная выплата на первого и (или) второго ребёнка до 3-х лет — при размере среднедушевого дохода семьи ниже двукратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения в Кабардино-Балкарии за 2 квартал предыдущего года (25 668 ₽ (2 квартал 2019 года) ). Выплачивается в размере прожиточного минимума на ребёнка, установленного в Кабардино-Балкарии за 2 квартал предыдущего года — 13 707 ₽ (2 квартал 2019 года) ;
• ежемесячная выплата на ребёнка с 3 до 7 лет — при размере среднедушевого дохода семьи ниже прожиточного минимума в Кабардино-Балкарии за 2 квартал предыдущего года (12 431 ₽ (2 квартал 2019 года) ). Выплачивается в размере 50% от прожиточного минимума на ребёнка, установленного в Кабардино-Балкарии за 2 квартал предыдущего года — 6 853.50 ₽ (2 квартал 2019 года) ;
• единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций;
• ежемесячная денежная компенсация гражданам, признанным инвалидом вследствие поствакцинального осложнения;
• пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, за весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
• ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходивших службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевших специальные звания полиции, проходивших службу в федеральных органах налоговой полиции, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в войсках, органах и учреждениях) по контракту;

Федеральные меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами

1. социальная пенсия ребенку-инвалиду;
2. компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребенком-инвалидом;
3. скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
4. инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
5. ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
   • дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
   • предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
   • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядка, который устанавливается Федеральными законами. При наличии в семье более одного ребёнка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Трудовым Кодексом РФ предусмотрены также следующие льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

• направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
• по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
• работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
• расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).

Источник: https://mnogodetey.ru/regions/kbr/socmery/

Похожие записи:

• Программа Молодая Семья Подтверждение Доходов За Счет Ма
• Исполнение по ктс сроки
• Адреса домов для переселения из аварийного жилья