Алименты с материальной помощи к отпуску, на лечение: удерживаются или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с материальной помощи к отпуску, на лечение: удерживаются или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Розничная торговля компьютерами, периферийными устройствами к ним и программным обеспечением в специализированных магазинах. 89 Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках прочими товарами. 24 Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах.

Удерживаем алименты с материальной помощи к отпуску

Работнику по основному месту работы предоставлен трудовой отпуск в мае 2018 г. К отпуску оказана материальная помощь в размере 500,00 руб. Работник уплачивает алименты на одного ребенка (25 %) согласно исполнительному листу.

Данные для расчета

– заработная плата за отработанные дни – 160,00 руб.;

Шаг 1. Определите доход, облагаемый подоходным налогом.

От налогообложения освобождаются доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей (материальная помощь, подарки и т.д.), в размере, не превышающем в течение налогового периода от каждого источника 1 847,00 руб., – при получении доходов по месту основной работы.

Сумму материальной помощи не облагайте подоходным налогом, поскольку не превышен размер ограничения.

Шаг 2. Рассчитайте сумму подоходного налога.

По месту основной работы при наличии оснований работнику можно предоставить стандартные налоговые вычеты:

– в размере 102,00 руб. – в случае, если доход работника не превысил 620,00 руб.;

– в размере 30,00 руб. – на ребенка в возрасте до 18 лет.

У работника один ребенок в возрасте до 18 лет, поэтому при расчете подоходного налога налогооблагаемый доход за май 2018 г. уменьшайте на 30,00 руб.

Примените налоговый вычет в размере 102,00 руб., поскольку 580,00 руб. (160,00 руб. + 420,00 руб.) меньше 620,00 руб.

Налоговая база: 580,00 руб. (160,00 руб. + 420,00 руб.).

Подоходный налог: 58,24 руб. ((580,00 руб. – 102,00 руб. – 30,00 руб.) × 13 %).

Шаг 3. Рассчитайте сумму страховых взносов в ФСЗН.

На материальную помощь к отпуску работника в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, так как она отсутствует в Перечне № 115**.

Рассчитайте сумму страховых взносов в ФСЗН:

(160,00 руб. + 420,00 руб. + 500,00) × 1 % = 10,80 руб.

Шаг 4 . Определите базу для расчета алиментов.

Согласно Перечню № 1092* алименты удерживаются со всех видов заработка, в т.ч. с суммы материальной помощи. Исключение – материальная помощь, оказываемая гражданам в связи:

• со стихийным бедствием;
• пожаром;
• хищением имущества;
• увечьем;
• рождением ребенка;
• регистрацией брака;
• болезнью или со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

База для расчета алиментов составит:

(160,00 руб. + 420,00 руб. + 500,00 руб.) – 58,24 руб. – 10,80 руб. = 1 010,96 руб.

Шаг 5. Рассчитайте алименты:

1 010,96 руб. × 25 % = 252,74 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

2) при исчислении подоходного налога с доходов работника по месту основной работы при наличии оснований ему предоставляются стандартные налоговые вычеты.

Обоснование:

2) ст. 163, 164 Налогового кодекса Республики Беларусь;

3) приложения 9 и 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении»;

4) **Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП ПРЯМО СЕЙЧАС И ЧИТАЙТЕ БОЛЕЕ 10 МАТЕРИАЛОВ ПО РАСЧЕТАМ ОТПУСКНЫХ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!

Источник: https://www.gbzp.by/calculation/uderzhivaem-alimenty-materialnoi-pomoshc

Алименты с материальной помощи к отпуску, на лечение: удерживаются или нет

Последние изменения: Январь 2020

Так как помимо заработной платы существует масса других поводов для получения средств, следует подробнее разобраться, удерживаются ли алименты с материальной помощи, выплачиваемой в различных жизненных ситуациях.

Если не установлен иной порядок начисления, плательщик обязывается регулярно производить отчисления в пользу несовершеннолетнего ребенка, рассчитывая сумму в виде доли от своего дохода. При определении выплаты важное значение будет иметь источник денежных поступлений и их целевое назначение.

С точки зрения законодательства

Сложности с определением законности взыскания начинаются, когда выплата родителю происходит вне статьи «трудовой доход работника». Согласно трудовому законодательству (ст. 57), контракт с наемным работником предполагает возможность включения доппунктов, обеспечивающих человеку более благоприятные условия. Данная мера предусмотрена и ст. 41 ТК РФ.

В процессе определения, необходимо ли удержание, следует исходить из:

оснований, на которых было организовано денежное поступление в пользу работника предприятия; способа закрепления данной нормы (на основании индивидуального контракта, коллективного соглашения, принятых на местном уровне норм).

Закон предполагает право на получение не только заработной платы и сопутствующих доплат, но и различных видов материальной помощи. Определяя обязательность отчислений в пользу ребенка из средств матпомощи, следует ссылаться на подпункт «л», пункта 2 общего Перечня доходов для взыскания алиментов. Более подробно узнать правомочность удержания можно из ПП №841 от 15.07.1996г., где в п. 2 указаны виды дохода, оформленной в качестве материальной поддержки работника.

Для того, чтобы понять, законно ли удержание, следует выяснить, имеется ли целевая направленность матпомощи для решения конкретных проблем работника в определенных жизненных обстоятельствах. При отсутствии целевого назначения средства на ребенка будут удержаны.

Когда происходит удержание с матпомощи

Существует несколько общих ситуаций, связанных с наступлением конкретных событий в жизни алиментоплательщика, при которых могут потребоваться дополнительные финансовые ресурсы.

Чтобы иметь представление о законности действий взыскателя, требующего свою долю от полученной суммы, следует подробнее разобрать каждый из таких случаев.

Данная причина не является основанием для освобождения от взыскания, поэтому алименты с матпомощи к отпуску удерживаются.

Основанием для взыскания станет документ, по которому на предприятии были оформлены денежные выплаты в бухгалтерии. Выявив дополнительный доход, взыскатель или пристав вправе требовать направления части помощи на несовершеннолетнего.

Иногда условия контракта предполагают дополнительные меры поддержки наемного персонала. К числу таких бонусов могут быть отнесены платные медицинские услуги, выплаты на лечение в частной клинике и т.д.

Часть средств будет вычтена на ребенка, если будет установлена:

регулярность отчислений (ежеквартальная матпомощь, раз в месяц, год); невозможность определения конкретной причины (выделяется работнику без наличия на то особых медпоказаний).

Если оба данных правила соблюдены, сомнений в правомочности взыскания не остается. Фактически под помощью на нецелевое лечение скрывается возможность иного направления средств, включая улучшения условий жизни работника.

Запрет на взыскание

Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.

Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.

На основании вышеуказанного законодательного акта, неправомерны взыскания в следующих обстоятельствах:

Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке). Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы. Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.

Невозможны отчисления части средств из помощи, оказываемой в следующих ситуациях:

любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.); гуманитарная помощь; отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений; выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.

социально незащищенным гражданам; лицам, отнесенным к малообеспеченной категории; граждане, пострадавшие из-за какого-либо чрезвычайного происшествия.

Процедура удержания алиментов

Особых сложностей при организации отчисления в пользу иждивенца не предусмотрено. Выплата производится в рамках общепринятого порядка.

Следует учесть, что алиментные платежи вычисляют только после вычета налогов. Согласно российскому законодательству, любой доход подлежит взысканию НДФЛ, включая оказание материальной помощи. Платеж наемного работника организует предприятие, а бухгалтер обязан учесть некоторые условия, при которых суммы матпомощи не подлежат налогообложению.

К таким случаям относят перечисления в пользу работника помощи (в связи со свадьбой, праздником и т.д.), не превышающей размер в 4000 рублей. Закон освобождает от уплаты НДФЛ с материальной помощи в данных пределах.

Порядок исчисления и уплаты алиментов с матпомощи выглядит следующим образом:

1. Выявить источник и причину поступления (на каком основании перечислен доход).
2. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи данного вида, и входит ли она в перечень освобожденных от алиментов выплат.
3. Определение расчетной базы после уплаты НДФЛ.
4. Вычисление доли, которая полагается ребенку.

В большинстве случаев, взыскание с матпомощи, как и с основного дохода, организуется одновременно с основными перечислениями на предприятии в отношении работника.

Если взыскатель получил информацию о том, что алиментоплательщик получил дополнительный доход в виде матпомощи, следует для начала определить причину денежного поступления, исходя из законодательных норм. В случае, если правомерное удержание не произошло, следует обратиться к судебному приставу или в бухгалтерию предприятия работника. Ответственность за надлежащее исполнение документов о назначении алиментов несет руководитель организации и бухгалтер.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: https://zakon-dostupno.ru/alimentyi/alimentyi-s-materialnoy-pomoshhi/

Алименты с материальной помощи к отпуску, на лечение удерживаются или нет

Самое важное в статье: «Алименты с материальной помощи к отпуску, на лечение удерживаются или нет» с экспертными комментариями. Если возникли вопросы — задавайте их нашему дежурному эксперту.

Удержание алиментов с материальной помощи на лечение ребенка

1859 Государственные и частные предприятия предусматривают собственные меры поддержки работников в различных жизненных ситуациях. Локальный нормативный акт может предусматривать суммы и причины выплат материальной помощи.

Рассмотрим подробнее. Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства. Мера поддержки не носит производственный характер. Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте.

Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи. Поддержка выделяется по инициативе работодателя.

На выплату финансовой помощи не могут влиять:

Время чтения статьи: 5 минут – быстро и бесплатно!

Материальная помощь – единоразовая выплата сотруднику, не связанная с осуществлением производственной деятельности.

Основаниями для предоставления матпомощи выступают такие обстоятельства: кончина близкого человека; рождение ребенка;

Удерживаются ли алименты с материальной помощи, и каким образом происходит их вычисление?

Такая выплата не зависит от итогов деятельности предприятия, а также от выполнения работником своих профессиональных обязанностей. Помимо трудоустроенных граждан, на материальную пособие могут рассчитывать лица, обучающиеся в высших образовательных учреждениях.

Основания для выплаты денежных сумм устанавливаются руководством предприятия. Чаще всего это следующего рода обстоятельства: смерть близкого родственника;

Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено. Кроме того, действующий Федеральный закон «Об исполнительном производстве» также содержит список доходов, из которых не производится удержание денежных средств. Данная статья посвящена вопросу удержания алиментов из сумм материальной поддержки – на каком основании и в каком порядке из нее удерживаются денежные средства.

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность оказания работникам материальной поддержки – как со стороны государства, так и со стороны работодателя.

Последние изменения: Май 2019Так как помимо заработной платы существует масса других поводов для получения средств, следует подробнее разобраться, удерживаются ли алименты с материальной помощи, выплачиваемой в различных жизненных ситуациях.

Сложности с определением законности взыскания начинаются, когда выплата родителю происходит вне статьи «трудовой доход работника».

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Иногда работнику требуется дополнительная финансовая поддержка от работодателя, профсоюзной или другой организации. 28 июня 2017 Автор: Эсаат Ф. Самединов Матпомощь носит разовый характер, осуществляется по приказу руководителя на основании заявления, полученного от работника, и может быть связана:

1. со смертью члена семьи работника;
2. с ущербом, причиненным вследствие стихийного бедствия;
3. с рождением ребенка;
4. с выходом на пенсию по достижении соответствующего возраста или по инвалидности;
5. по другим основаниям.

Матпомощь нельзя отнести к оплате труда, так как она не носит стимулирующего либо компенсационного характера, а направлена на поддержку работника в сложной жизненной ситуации.

» » При удержании алиментов на несовершеннолетних детей и родителей согласно Семейному кодексу РФ, они исчисляются не только с заработной платы, но и с других категорий доходов.

Материальная помощь – это выдаваемая работнику предприятия один раз денежная сумма, которая не является вознаграждением за труд.

Она выплачивается в ряде обстоятельств, когда человек может испытывать денежные затруднения.

К таковым, например, относятся: рождение сына или дочери; ухудшение здоровья; уход в отпуск; смерть близких; свадебное торжество;

Не один год велись споры о том, с каких доходов необходимо удерживать алименты, а с каких нет. Наконец 18 июля 1996 года вышло Постановление Правительства, которое до сегодняшнего дня четко регламентирует все вопросы выплат.

Постановление подробно выводит перечень тех доходов, которые подлежат налогообложению и тех, которых это не может коснуться.На основании этого строится любое судебное решение.

Перечни составлялись с обязательным уклоном, чтобы алименты не могли служить для обогащения второй стороны и не ухудшали материальное состояние первой.Правомерность вычетовРоссийское законодательство допускает алиментные удержания лишь с определенных видов оказываемой материальной помощи.Основополагающим критерием законодателя при определении правомерности вычетов с денежных сумм выступает социальная направленность каждого из видов финансовой поддержки.Когда эта поддержка является необходимой

При обращении взыскания на доходы плательщика для удержания алиментов взыскатель часто озадачивается вопросов о том, будут ли удержаны алименты с материальной помощи плательщика? Если договориться по существу родителям детей не удалось, то алименты приходится взыскивать в судебном порядке с родителя, отказывающегося добровольно содержать своих детей.

При судебном взыскании алименты могут быть удержаны двумя способами:

1. В виде со всех видов заработка родителя.
2. В виде , уплачиваемой ежемесячно;

В случаях долевого взыскания алименты будут удерживаться с официального дохода родителя или же, если они взысканы в твердой сумме, будут платиться им добровольно.

Семейным Кодексом РФ (гл. 13) родителям вменяется обязанность обеспечивать материально собственных детей, пока они не достигнут совершеннолетия (18 лет).

Но берутся ли алименты с материальной помощи? Нормативно-законодательными актами России законодательно зафиксирован весь список доходов, из которых разрешается брать алиментные выплаты, и среди них матпомощь разных видов.

Постановление по данному вопросу, вышедшее уже более двух десятилетий назад, и тогда же в 1996 тот список утвердившее, остается актуальным и на сегодняшний день. Но пока оно не появилось, юридические споры велись ожесточенно почти четыре года существования нового Российского государства. Юристы не могли прийти к общему знаменателю в столь каверзном вопросе.

И только с появлением правительственного постановления, точки над «i» были расставлены, причем установлены были доходы не только предполагающие удержания, но и запрещающие их. Кстати, последнее содержится и в №229-ФЗ от 2 октября 2007г.

По закону помимо заработной платы и различных премий удерживаются алименты с материальной помощи.

В зависимости от индивидуальной ситуации, взыскание может производиться или нет. В ТК РФ материальная поддержка не называется в качестве составной части заработной платы. Данное обозначение наиболее полно раскрыто в НК РФ (статьи 217, 270 и 422).

Также вопрос финансовой поддержки сотруднику рассматривается в Законе об обязательном социальном страховании от несчастных случаев от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Материальная помощь – перечисление денежных средств сотруднику от нанимателя или государства при возникновении критических ситуаций в жизни. Предоставляется одноразово и не привязана к результатам трудовой деятельности. Случаи, когда назначается поддержка: смерть близких; при рождении ребенка; оформление брака; болезнь; праздник; отпуск;

У некоторых граждан частью дохода являются единоразово предоставляемые выплаты предприятием-работодателем. Вопрос о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, актуален для большинства получателей.

Разобраться поможет законодательство.Определить сумму дохода, из которой будут отчисляться алиментные платежи, позволяет Постановление Правительства №841 от 18.07.1996 г.Также к вниманию принимается Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. В ст. 101 нормативно-правового акта перечислены доходы, с которых удерживать алименты нельзя.Под материальной помощью работникам понимают денежные средства, которые не связаны непосредственно с их трудовой деятельностью, то есть не зависят от объема

18 Апреля 2019 в 10:37 В соответствии с гл. 13 Семейного кодекса Российской Федерации, родители должны материально содержать своих несовершеннолетних детей.

Начисляются ли алименты с материальной помощи

Алименты начисляются из разных видов дохода, получаемого лицом, обязанным к такого рода выплатам, и речь идет не только о заработной плате и доплат к ней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но удерживают ли алименты с материальной помощи? Особенно актуален вопрос начисления алиментных выплат в контексте оказываемой человеку материальной помощи, так как в зависимости от конкретных факторов алименты могут как начисляться, так и не начисляться.

Понятие алиментов закреплено в законодательстве Российской Федерации в Семейном кодексе РФ и в Федеральном законе об уплате алиментов.

Алименты представляют собой материальное обеспечение в денежной форме, выплачиваемое в соответствии с действующим законодательством родственником в пользу других нетрудоспособных членов семьи проживающих отдельно. Российским законодательством определен порядок начисления алиментных выплат, в том числе и из материальной помощи.

Материальная помощь — это разовая финансовая выплата работнику предприятием не носящая производственный характер. Подобная денежная поддержка своих сотрудников не зависит от общей результативности выполнения ими своих обязанностей и следованию правилам трудовой дисциплины, или от результатов деятельности самого предприятия или организации.

Основания для оказания материальной помощи:

• бракосочетание сотрудника;
• рождение у работника организации ребенка;
• какой-либо праздник;
• процедуры, связанные с оздоровлением;
• смерть родственника работника организации;
• тяжелая материальная ситуация;
• причинение работнику вреда в результате чрезвычайной ситуации.

Процесс удержания алиментов из материальной помощи регулируется российским законодательством с помощью принципа целевого назначения денежных средств. Так, в случае оказания организацией работнику материальной помощи на определенную цель, будь то решение социальной критической ситуации или физической, начисление алиментов с полученных средств не допускается.

Еще один фактор, влияющий на удержание алиментов с материальной помощи — это наличие или отсутствие в характере материальной помощи социальной направленности и если ее нет, то удержание алиментов из подобных выплат считается правомерным

Некоторые виды материальной помощи, наиболее часто оказываемой организациями своим сотрудникам, вызывают вопросы в контексте удержания алиментов. Однако, законодательство России четко определяет, можно ли удерживать алиментные платежи с того или иного вида материальной помощи, и какое основание для этого имеется.

Материальная поддержка организацией своему сотруднику в связи с рождением ребенка носит целевой характер.

Соответственно, удерживать алименты из материальной помощи на ребенка не допускается.

Материальная помощь, начисляемая работнику при выходе в отпуск, не может носить целевой характер. Такая финансовая поддержка повышает комфорт и повышает уровень жизни сотрудника.

Таким образом, данный вариант материально помощи является фактически доходом работника. То есть начисление алиментов из полученной суммы при выходе в отпуск допускается и является правомерным с точки зрения действующего законодательства.

Материальная помощь на лечение может носить разный характер. В первом случае это выплаты на оздоровление, реабилитацию или другие подобные цели, повышающие уровень жизни сотрудника организации. Из такой материальной поддержки алименты начисляются.

Однако если выплаты носят целевой характер и предназначены для решения конкретной проблемной ситуации, то алиментные платежи взыскиваться не будут.

Приведем несколько примеров разных ситуаций связанных с начислением материальной помощи на лечение:

Материальная поддержка, оказываемая организацией своему сотруднику в случае смерти родственника, носит целевой характер — финансовая и моральная поддержка. В данном случае алименты не списываются.

Также вопрос материальной помощи сотруднику организацией косвенно поднимается и в налоговом законодательстве России. В статье 217 Налогового Кодекса Российской Федерации прописан перечень видов дохода, которые не облагаются налогами, включая и материальную помощь, не превышающую 4 000 рублей.

Однако, несмотря на тот факт, что финансовая поддержка организации своего работника за год в размере до 4 000 рублей не включается в налоговую базу по НДФЛ, алиментные платежи из этой помощи все равно будут удерживаться (если материальная поддержка работнику носит не целевой характер).

Как осуществляется выплата алиментов на детей — читайте в нашем материале.

Таким образом, платятся ли алименты с материальной помощи — зависит не от суммы, перечисленной работнику организацией, а только от ее характера и вида.

Законодательством России определен полный перечень видов материальной помощи, с которой алименты не удерживаются:

• финансовая помощь организацией или предприятием своему работнику в связи с бракосочетанием;
• денежная помощь своему работнику от лица организации в связи с рождением ребенка;
• материальная помощь собственному работнику организацией в связи со смертью члена семьи;
• финансовая поддержка работника в связи с чрезвычайной ситуацией (акт терроризма, стихийное бедствие, техногенная катастрофа, катаклизм);
• материальная помощь организацией или производством в связи переездом сотрудника по работе на проживание в иную местность;
• в связи с возмещением стоимости изношенного личного инструмента или техники работника, которая используется им при выполнении должностных обязанностей;
• компенсации работнику в связи со служебной командировкой, так называемые «командировочные»;
• финансовая помощь от лица организации носящая гуманитарный характер;
• материальная поддержка работника организацией или производством в связи с возмещением средств, потраченных на приобретение лечебно-профилактического питания;
• материальная поддержка работника в связи с оказанием им помощи в раскрытии преступления или террористического акта.

Если материальная помощь организацией своему сотруднику признается доходом, то удержание алиментов производится на общих основаниях, как и в случае с другими видами доходов. Непосредственный порядок удержания из доходов работника алиментных платежей зависит от самого основания выплаты алиментов: судебное решение или добровольное алиментное соглашение.

Так, если ежемесячные выплаты производятся на основании решения суда, то весь процесс закреплен законодательно. Так как работник официально работает в конкретной организации, то алиментные платежи и их размер рассчитываются и удерживаются бухгалтером на основании исполнительных документов и действующего российского законодательства.

Если же имеет место быть добровольное алиментное соглашение между гражданами, то физические лица самостоятельно обо всем договариваются. Ими могут быть определены виды доходов, с которых будут начисляться алименты, фиксированный или гибкий характер размера выплат, их регулярность и механизм реализации.

Российским законодательством определяется и главное основание для признания законной силы такого добровольного алиментного соглашения: в соответствии со статьей 81 Семейного Кодекса РФ, размер выплат зафиксированных в таком документе не может быть меньше размера алиментных платежей, взыскиваемых в таких случаях в судебном порядке.

При рассмотрении конкретных спорных ситуаций, связанных с вычетом или не вычетом средств из материальной помощи, необходимо последовательно проверить эту ситуацию на наличие следующие признаков и факторов:

• основание оказания материальной поддержки организацией или предприятием своему работнику (прописаны в статьях 269, 342 Трудового кодекса РФ);
• характер материальной помощи, целевая поддержка организацией своего работника или нет, присутствует ли в ней социальная направленность;
• входит ли данная материальная поддержка сотрудника организацией в перечень видов материальной помощи из законодательства РФ, с которых алиментные платежи не начисляются;
• имеется ли в данном конкретном случае судебное решение по алиментам либо алиментные платежи начисляются на основании добровольного алиментного соглашения;
• в случае добровольного алиментного соглашения проверить его законность, то есть, соответствует ли размер выплат зафиксированных в этом документе минимальному размеру алиментных платежей, взыскиваемых в подобных случаях в судебном порядке.

Надо отметить, что существуют случаи, когда работники просят собственное руководство о материальной помощи нецелевого характера, например, на отпуск или профилактическое лечение в санатории, но оформление денежных выплат идет именно с социальной направленностью. Такие действие являются незаконными и служат цели уменьшения алиментных выплат.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи – можно прочитать здесь.

Сколько от зарплаты составляют алименты — вы можете найти в данной публикации.

Источник: https://muliersite.ru/alimenty-s-materialnoj-pomoshhi-k-otpusku-na-lechenie-uderzhivayutsya-ili-net/

Удерживать ли алименты с выплаты на оздоровление?

Вопрос: В связи с предоставлением трудового отпуска работнику начислены отпускные и единовременная выплата на оздоровление. У работника имеется несовершеннолетний ребенок, на которого он на основании исполнительного документа в принудительном порядке уплачивает алименты. Следует ли удерживать алименты с отпускных и единовременной выплаты на оздоровление?

Ответ: Да, с отпускных и единовременной выплаты на оздоровление, начисленных работнику, который уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка, следует удержать алименты.

Обоснование: Организации удерживают алименты из зарплаты и других доходов работников, уплачивающих алименты .

Алименты удерживаются с отпускных, а также с дополнительных выплат, установленных нанимателем сверх сумм отпускных .

Вместе с тем из ряда выплат алименты не удерживаются. Так, алименты не удерживаются из материальной помощи, предоставляемой на санаторно-курортное лечение и (или) оздоровление несовершеннолетнего ребенка, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, регистрацией брака, с болезнью или со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников .

Независимо от названия, используемого организацией в отношении подобной выплаты к отпуску (единовременная выплата на оздоровление, материальная помощь на оздоровление и т.д.), она не значится среди доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Поэтому с указанной выплаты необходимо удерживать алименты .

Учитывая это, с суммы отпускных и единовременной выплаты на оздоровление к отпуску, выплачиваемой работнику, уплачивающему алименты на ребенка, алименты должны быть удержаны.

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Источник: https://ilex.by/uderzhivat-li-alimenty-s-vyplaty-na-ozdorovlenie/

Похожие записи:

• Страховые взносы на работающего пенсионера
• Социальная Выплата Семье 100000 На Ребенка На Ижд
• Как определить координаты земельного участка на местности