Размер минимальной тарифной ставки в 2020 году на 03 ставки
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер минимальной тарифной ставки в 2020 году на 03 ставки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Справка для детского сада выдается сотрудникам, имеющих детей, для достоверности информации о том, что родитель имеет работу. А также для случая описанного выше, связанного с ковид-19. Это будет зависеть для какого случая нужна справка.
Содержание:
Важные цифры — 2020
Период 2020 года
Размер ПМТЛ в расчете на месяц*, грн.
Размер минимальной зарплаты в 2020 году
Период 2020 года
Размер минимальной заработной платы*, грн.
Оплата труда в 2020 году
Минимальный оклад (месячная тарифная ставка) в 2020 году согласно КЗоТ*
Минимальная часовая ставка в 2020 году согласно КЗоТ**
* Для предприятий отраслей, в которых отраслевые соглашения не заключены или заключены, но их положения не регулируют размер тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда, п. 2.3 Генсоглашения устанавливает размер тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда не ниже 110 % ПМТЛ. Подробнее см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2019, № 52, с. 4. ** При условии, что работнику на 2020 год установлена норма продолжительности рабочего времени 2002 ч (2102 грн. х 12 мес. : 2002 ч).
Максимальная величина базы начисления ЕСВ в 2020 году
Период 2020 года
Максимальная величина базы начисления ЕСВ*, грн.
* Максимальная величина базы начисления ЕСВ равна 15 размерам минимальной заработной платы.
Минимальный и максимальный размеры страхового взноса в 2020 году
Величина при ставке ЕСВ 22 %, грн.
Минимальный месячный размер ЕСВ
Максимальный месячный размер ЕСВ
Размеры НСЛ в 2020 году
Вид НСЛ (норма НКУ)
Предельный размер зарплаты, дающий право на применение НСЛ в 2020 году
Обычная на детей (п.п. 169.1.2)
Для одного родителя — 2940 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет; для второго — 2940 грн.
1051 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет
Повышенная на детей (пп. «а» и «б» п.п. 169.1.3)
Для одного из родителей — 2940 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет; для второго — 2940 грн.
1576,50 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет, на которых предоставляется НСЛ
Повышенная (пп. «в»— «е» п.п. 169.1.3)
Максимальная (п.п. 169.1.4)
Размеры ограничивающих показателей для больничных и декретных для основных работников в 2020 году
Вид ограничения*
Начало временной нетрудоспособности
Минимальная среднедневная зарплата, грн.
Максимальная среднедневная зарплата, грн.
Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2020/january/issue-1/article-106375.html
Баланс группа компаній
Минимальная зарплата и прожиточный минимум на 2020 год: главные бухгалтерские ориентиры
Закон от 14.11.19 г. № 294-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее – Закон № 294, опубликован в газете «Голос Украины» от 13.12.19 г. № 239-240) вступает в силу 1 января 2020 года. Этим законом, в частности, изменен размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума (далее – МЗП, ПМ) на 2020 год. Поэтому в обзоре мы приведем наиболее часто используемые в хозяйственной деятельности показатели, размер которых привязан к величинам МЗП и ПМ.
Закон № 294 продолжил трехлетнюю традицию, установив фиксированный размер МЗП на весь год. Для 2020 года размер МЗП составит 4 723 грн в месяц. Это на 550 грн (почти на 11 %) больше, нежели было предусмотрено для уходящего 2019 года. И на 3,18 грн (почти на 13 %) по отношению к 2019 году вырастет зарплата в часовом размере, что составит 28,31 грн.
И здесь законодатели решили не нарушать традицию изменять размер ПМ для трудоспособных лиц (далее – ПМТЛ). И предусмотрели его увеличение, но. только в июле и в декабре 2020 года. А с января по июнь ПМ остается на уровне декабря 2019 года! Значения основных показателей ПМ приведены в табл. 1.
С 1 декабря
Для детей в возрасте до 6 лет
Для детей в возрасте от 6 до 18 лет
Минимальный оклад
В связи с грядущими изменениями не забудьте привести в соответствие оклады в штатном расписании, поскольку они напрямую связаны с размером ПМТЛ, установленным на 1 января текущего года.
Напоминаем! Согласно ст. 96 КЗоТ, минимальный размер оклада (тарифной ставки) не может быть меньше размера ПМ для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года (для 2020 года это 2 102 грн).
Размер алиментов
Если среди ваших работников есть плательщики алиментов, то вы должны знать, что с 2020 года размер алиментов (зависит от ПМ на ребенка соответствующего возраста) увеличится. Данные о гарантированном размере алиментов приводим в табл. 2.
Размер алиментов
С 1 декабря
Для детей в возрасте до 6 лет
Для детей в возрасте от 6 до 18 лет
Налоговая социальная льгота (далее – НСЛ)
Размер ПМТЛ, установленный на 1 января отчетного года, влияет на размер налоговой социальной льготы (далее – НСЛ). В табл. 3 приведены новые размеры НСЛ для 2020 года.
Сокращения в таблице: НК – Налоговый кодекс; общая НСЛ – размер НСЛ, установленный пп. 169.1.1 НК для всех плательщиков НДФЛ. Также в таблице мы привели названия НСЛ, которые применяются на практике (общая, повышенная, на детей, повышенная на детей).
Категория
плательщика НДФЛ
Условное название
и размер НСЛ
(норма НК)
Предельный размер дохода
для применения НСЛ
(пп. 169.4.1 НК)
2 940 (2 102 х 1,4
с округлением результата
до ближайших 10 грн)
Плательщик налога, содержащий двоих и более детей в возрасте до 18 лет
1 051 х Количество
детей до 18 лет
2 940 грн х
х Количество детей
до 18 лет – только
для одного родителя
(для другого родителя –
2 940 грн*)
Одинокая мать (отец), вдовы, опекуны, попечители, имеющие детей в возрасте до 18 лет, и другие лица, пользующиеся НСЛ на основании пп. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК
Повышенная НСЛ
на детей:
150 % размера
общей НСЛ
1 576,50 х
х Количество
детей до 18 лет
Лица, пользующиеся НСЛ на основании пп. 169.1.4 НК
Повышенная НСЛ:
200 % размера
общей НСЛ
Помощь на погребение умершего работника
Сумма такой помощи, выплачиваемая работодателем по последнему месту работы умершего сотрудника (в т. ч. перед выходом на пенсию) его родственникам, не является объектом обложения НДФЛ и ВС при одном условии. А именно: если не превышает двойной суммы дохода, дающего право на НСЛ, которая определена в абзаце первом пп. 169.1.4 НК (см. табл. 3). В 2020 году это 5 880 грн (2 940 грн х 2) (пп. «б» пп. 165.1.22 НК). Сумма превышения (при ее наличии) облагается налогом окончательно при ее начислении (выплате, предоставлении).
Индексация зарплаты
Индексации подлежит зарплата в пределах размера ПМ для трудоспособных лиц (ст. 6 Закона от 03.07.91 г. № 1282-XII). В 2020 году будет три максимальных индексируемых размера зарплаты: 2 102 грн (с 1 января по 30 июня), 2 197 грн (с 1 июля по 30 ноября) и 2 270 грн (с 1 декабря).
ЕСВ: минимальный и максимальный страховые взносы
Увеличение размера МЗП также повлияло и на предельные размеры страхового взноса по ЕСВ. Минимальный размер страхового взноса по ЕСВ в 2020 году составит 1 039,06 грн (4 723 грн х 22 %) (пп. 4, 5, 51 п. 1 ст. 4, ст. 7 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI, далее – Закон № 2464).
Напоминаем, что ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса обязаны уплачивать:
- страхователи-работодатели за своих основных работников (кроме работников, имеющих инвалидность);
- все предприниматели за себя (независимо от выбранной ими системы налогообложения и группы плательщиков единого налога);
- физлица, ведущие независимую профессиональную деятельность (нотариусы, адвокаты, художники и др.);
- члены фермерских хозяйств.
Максимальный размер дохода застрахованного лица, который является базой для начисления ЕСВ, равен 15 МЗП. Для 2020 года этот показатель составит аж 70 845 грн (4 723 грн х 15) (пп. 4 п. 1 ст. 1 Закона № 2464). А это значит, что максимальный страховой взнос по ЕСВ в 2020 году составит 15 585,90 грн (70 845 грн х 22 %).
Ограничения по суммам больничных и декретных
Рост МЗП приведет и к изменению предельных размеров больничных и декретных, предоставляемых работникам в соответствии с Законом от 23.09.99 г. № 1105-XIV.
Напомним, что в 2020 году 1 МЗП = 4 723 грн. Во исполнение требований п. 29 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266, применяются такие правила:
если на момент наступления страхового случая страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев из 12 предыдущих месяцев – то максимальный размер больничных из расчета на месяц равен 1 МЗП, то есть 4 723 грн;
сумма декретных из расчета на месяц не может быть меньше 1 МЗП и больше 2 МЗП, что для 2020 года составит 4 723 грн (минимум) и 9 446 грн (максимум).
Как обычно, от обложения НДФЛ освобождается определенная сумма дохода налогоплательщика. Какая именно – зависит от вида дохода. Рассмотрим основные варианты в удобной табличной форме.
Таблица 4. Таблица-подсказка
Часть дохода, не облагаемая НДФЛ и ВС
(норма НК)
Пенсионные взносы (сумма пенсионных взносов, которую работодатель-резидент уплачивает за свой счет по договору негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика)
Не более 2,5 МЗП из расчета на месяц (пп. «в» пп. 164.2.16 НК), т. е. не более 11 807,50 грн (4 723 грн х 2,5)
Кредит (основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, прощенная кредитором до окончания срока исковой давности по его самостоятельному решению, не связанному с процедурой банкротства)
Не более 25 % МЗП в расчете на год, т. е. не более 1 180,75 грн (4 723 грн х 25 %)
Плата за обучение (сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных вузов или ПТУЗов за получение образования или подготовку/переподготовку физлица-налогоплательщика)
Не более 3 МЗП за каждый полный или неполный месяц подготовки (пп. 165.1.21 НК), т. е. не более 14 169 грн (4 723 грн х 3)
Реализация продукции животноводства (доход, полученный от реализации продукции животноводства, непосредственно выращенной налогоплательщиком (факт выращивания подтверждается справкой местного совета)
Не более 50 МЗП в год (пп. 165.1.24 НК), т. е. не более 236 150 грн (4 723 грн х 50)
Путевки (стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение на территории Украины (в т. ч. на реабилитацию лиц с инвалидностью), предоставленных бесплатно или со скидкой (в размере такой скидки) за счет работодателя – плательщика налога на прибыль работнику и/или членам его семьи первой степени родства)
Не более 5 МЗП за один календарный год (пп. 165.1.35 НК), т. е. не более 23 615 грн (4 723 грн х 5)
Подарки и призы (стоимость подарков и призов, полученных в неденежной форме)
Не более 25 % МЗП из расчета на месяц (пп. 165.1.39 НК), т. е. не более 1 180,75 грн (4 723 грн х 25%)
Благотворительная помощь (сумма благотворительной помощи на восстановление утраченного имущества и прочие нужды согласно перечню, утверждаемому КМУ, которая выплачивается лицам, перечисленным в пп. 165.1.54 НК, в частности участникам боевых действий, волонтерам, физлицам, которые проживали в зоне АТО, и др.)
Не более 500 МЗП совокупно в течение отчетного года (пп. «б» пп. 170.7.8 НК), т. е. не более 2 361 500 грн (4 723 грн х 500)
Нецелевая благотворительная помощь (в т. ч. материальная)
Не более размера дохода, дающего право на применение НСЛ согласно абзацу первому пп. 169.4.1 НК (пп. 170.7.3 НК), т. е. не более 2 940 грн (в 2020 году)
– по Украине – не более 472,30 грн;
– за границу – не более 80 евро (пп. 170.9.1 НК)
Ставки единого налога
Фиксированная ставка единого налога (далее – ЕН) для единщиков первой группы устанавливается местными советами в зависимости от видов предпринимательской деятельности, в расчете на календарный месяц. Ставка устанавливается в процентах от размера ПМТЛ, действующего на 1 января налогового года. То есть с 01.01.20 г. фиксированная ставка для плательщиков ЕН первой группы может составить 210,20 грн (до 10 % от 2 102 грн) (п. 293.1, 293.2 НК).
Фиксированная ставка ЕН для единщиков второй группы устанавливается местными советами в зависимости от видов предпринимательской деятельности, в расчете на календарный месяц, в процентах от размера МЗП, установленной на 1 января налогового года. Так, с 01.01.20 г. фиксированная ставка для единщиков второй группы может составить 944,60 грн (до 20 % МЗП) (п. 293.1, 293.2 НК).
Ставка налога на недвижимое имущество
Ставки налога для объектов жилой и/или нежилой недвижимости, находящейся в собственности физических и юридических лиц, устанавливаются решением местных советов или совета объединенных территориальных громад, созданных согласно закону и перспективному плану формирования территорий громад. Такие ставки зависят от местоположения (зональности) и типа объектов недвижимости и не могут превышать 1,5 % МЗП, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 м 2 базы налогообложения. Для 2020 года – не более 70,85 грн (4 723 грн х 1,5 %) (пп. 266.5.1 НК).
Минимальный размер уставного капитала АО
Для акционерных обществ минимальный размер уставного капитала установлен на уровне 1 250 МЗП, действующей на момент создания (регистрации) такого общества. Для 2020 года эта сумма составит 5 903 750 грн (4 723 грн х 1 250) (ст. 14 Закона от 17.09.08 г. № 514-VI).
Административный сбор за регистрационные действия
За совершение регистрационных действий (внесение и изменение сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР), за регистрацию физлиц-предпринимателей и т. д.) уплачивается административный сбор. За получение сведений из ЕГР взимается плата.
Размер админсбора и указанной платы, определенный ст. 36 Закона от 15.05.03 г. № 755-IV (далее – Закон № 755), зависит от размера ПМТЛ, установленного на 1 января календарного года, в котором подаются документы для проведения регистрационного действия или запрос о предоставлении сведений из ЕГР. Для 2020 года это 2 102 грн. Полученная при расчете сбора и платы сумма округляется до ближайших 10 грн (ч. 5 ст. 36 Закона № 755).
Ответственность за нарушения трудового законодательства
Увеличение МЗП автоматически приводит и к изменению штрафов по ст. 265 КЗоТ за несоблюдение трудового законодательства.
Внимание! На дату выхода этого номера в печать принят, но еще не подписан Президентом и не опубликован закон (на основе законопроекта от 02.09.19 г. № 1233) о внесении изменений в ст. 265 КЗоТ. Как только данный закон будет опубликован, мы проанализируем его нормы в ключе их практического применения.
Источник: «Баланс» № 99-100, который выходит из печати 23.12.19 г.
Источник: https://balance.ua/ru/news/post/minimalka-i-prozhitochniy-minimum-2020-glavnye-buhgalterskie-orientiri
С 1 сентября увеличивается минимальная зарплата: какие показатели изменятся
С 1 сентября 2020 года увеличивается размер минимальной зарплаты, установленный ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете на 2020 год» от 14.11.2019 г. № 294-IX. Все благодаря Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины» О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 25.08.2020 г. 822-ІХ.
В результате с 1 сентября минимальная зарплата повышена:
— в месячном размере с 4723 грн до 5000 грн;
— в почасовом размере с 28,31 грн до 29,20 грн.
Зато размер прожиточного минимума остается неизменным. Последний раз его увеличили с 1 июля 2020 года. Какие выплаты при этом изменились читайте в аналитическом материале.
Минимальная месячная зарплата и должностной оклад работников
Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты (ч. 1 ст. 3 1 Закону Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, далее — Закон об оплате труда). Поэтому начиная с сентября 2020 года оплачивают труд не ниже 5000 грн в месячном размере и 29.20 грн в почасовом размере
В свою очередь минимальный должностной оклад (тарифную ставку) устанавливают в размере не менее прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (ч. 6 ст. 6 Закона об оплате труда).
Поэтому этот показатель остается неизменным на протяжении 2020 года — 2102 грн, а значит работодатели могут не изменять должностные оклады с сентября 2020 года.
Однако, учитываем, если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (ч. 3 ст. 3 1 Закона об оплате труда).
Максимальная база начисления ЕСВ и минимальный страховой взнос
Сейчас максимальная база начисления ЕСВ составляет 15 размеров минимальной зарплаты, установленной законом, на которую начисляется ЕСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона № 2464). Поэтому с сентября 2020 года она составит 75 000 грн (5000 грн х 15).
Минимальный страховой взнос — это произведение минимального размера зарплаты и размера ЕСВ, установленного законом на месяц, за который начисляют зарплату (доход), и подлежит он уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464). Таким образом, начиная с сентября 2020 минимально нужно платить ЕСВ в размере 1100 грн (5000 грн х 22%).
Минимальное и максимальное ограничение размера больничных и декретных
Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, далее — Закон № 1105). С 1 сентября 2020 года эта сумма составит — 75 000 грн (5000 грн х 15).
В то же время сумма пособия по беременности и родам не может быть меньше размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 Закона № 1105), что с 1 сентября 2020 году составляет 5000 грн.
Также есть требования ч. 4 ст. 19 Закона № 1105: если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев, тогда сумма:
1) больничных определяется исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивается ЕСВ, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года — 5000 грн;
2) декретных — исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются ЕСВ, но не более размера пособия, исчисленный с двукратного размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года — 10 000 грн; и не менее размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года — 5000 грн.
Все об оплате листка нетрудоспособности читайте в статье «Предоставляем и оплачиваем больничные» современного медиа для бухгалтеров «Интербух» — воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Размер ЕСВ для предпринимателей
ФЛП, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и члены фермерского хозяйства, начисляют ЕСВ в сумме не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, и не менее размера минимального страхового взноса (п.п. 2 и 3 ч. 1 ст. 7 закон № 2464).
Максимальная сумма ЕСВ, которую необходимо уплатить самозанятым лицам с 01.09.2020 г. составит 16 500 грн (75000 грн х 22%), а минимальная сумма — 1100 грн (5000 грн х 22%).
Штрафы за нарушение законодательства о труде
Юридические и физические лица — предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, предусмотренных ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Размер таких штрафов определяют кратно размера минимальной заплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому при применении штрафа с 1 сентября 2020 года за нарушение законодательства о труде будут брать размер минимальной заплаты 5000 грн.
Размеры трудовых штрафов
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)
10 размеров минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждения.
За повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения — 30 размеров минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.09.2020 г. — 150 000 грн)
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии
Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме
3 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. С 01.09.2020 г. — 15000 грн
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда
2 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченным к выполнению воинских обязанностей
4 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждения
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении
3 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения
Недопущение к проведению проверки, препятствование в ее проведении относительно вопросов неоформленных работников, неполной занятости и неполной уплаты ЕСВ и налогов
16 размеров минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.
Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме перечисленных выше
1 размер минзарплаты за каждое такое нарушение.
За повторное в течение года со дня выявления нарушения — 2 размера минзарплаты за каждое такое нарушение. С 01.09.2020 г. — 10 000 грн.
С судебной практикой поможет система VERDICTUM, которая содержит более 70 млн. судебных решений. Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM — жмите сюда.
Какие показатели остаются неизменными до конца 2020 года
Ряд показателей определяется в зависимости от размеров минимальной зарплаты или прожиточного минимума, установленные законом на 1 января налогового (отчетного) года. То есть их размер фиксируется на 01.01.2020 г., и действуют они в течение всего 2020 года.
Поэтому на весь 2020 год остаются неизменными:
— сумма налоговой соцльготы, а также предельный размер дохода, который дает право на нее;
— необлагаемые суммы суточных расходов;
— необлагаемый размер подарков;
— необлагаемая налогом сумма, которую платят в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений;
— сумма необлагаемой налогом благотворительной помощи;
— необлагаемый размер стипендии;
— необлагаемые выплаты или возмещения от профсоюзов;
— необлагаемый размер пособия на погребение;
— налог на недвижимое имущество;
— единый налог для плательщиков групп 1 и 2;
— плата за админуслуги и госпошлину;
— суммы прощенного (аннулированного) долга, которая не включаются в налогооблагаемый доход физлица.
Николай КИРИЛЬЧУК, ведущий бухгалтер-эксперт портала «Бухгалтер.UA»
Источник: https://buh.ligazakon.net/analitycs/197892_s-1-sentyabrya-uvelichivaetsya-minimalnaya-zarplata-kakie-pokazateli-izmenyatsya
Таблиця тарифних розрядів на 2020 рік
Як відомо, для усіх працівників бюджетної сфери заробітна плата нараховується на основі тарифної сітки. Така система дає змогу максимально вдало та справедливо оцінити роботи різної складності та унеможливлює будь-які прояви корупційності, пов’язані із нарахуванням заробітних плат. Найменший тарифний розряд на 2020 рік в Україні – перший, найбільший – двадцять п’ятий. Кожному розряду присвоюється відповідний тарифний коефіцієнт, що використовується під час обчислення окладу того чи іншого працівника.
Таблиця тарифної сітки 2020
Щорічно парламент затверджує бюджет країни, головним із основних пунктів якого є мінімальна ставка (оклад) в країні на новий рік. Відтак, тарифна сітка, на основі котрої визначається заробітна плата працевлаштованих спеціалістів бюджетної сфери, змінюється.
Нижче наведемо суми найменших окладів, на котрі можуть претендувати працівники із тим чи іншим розрядом.
1-й. Як було сказано раніше, це мінімальна сума, на яку може претендувати будь-який працівник бюджетної сфери. На її основі здійснюється нарахування усіх наступних окладів у сітці. Коефіцієнтом в цьому разі виступає цифра 1. Сума окладу в 2020-му році буде становити 2073 грн.
2-й. Всього лише на 0,9% більший, аніж перший. Тому працівники із ним матимуть по 2260 грн.
3-й. Від 2446 грн. Кожного місяця зможуть витрачати працівники із цим тарифом. Найменшу зарплату в таблиці бухгалтери повинні збільшувати на 1,18.
4-й. Погоджуючись на посаду із цим рівнем, особа матиме кожного місяця ставку у розмірі 2633 грн. Множником для неї передбачається 1,27.
5-й. Для обчислення окладу працівника рівня, мінімум збільшується на 1,36. Відтак, нескладно дізнатись, що їхній оклад 2819 грн.
6-й. Після підвищення розміру мінімального окладу, працівник отримуватиме по 3006 грн. Множник – 1,45.
7-й. Використавши для обчислення ставки множник 1,54, отримуємо суму 3192 грн. Саме стільки будуть нараховувати особі з цим тарифним рівнем.
8-й. По 3400 грн. зможуть витрачати ці працівники. Для них держава передбачає множник 1,64.
9-й. Збільшувати мінімальну суму, як дає зрозуміти таблиця тарифних розрядів на 2020 рік, потрібно у 1,73. Нескладно дізнатись, що ставка цього спеціаліста становитиме 3586 грн.
10-й. Щонайменше 3773 грн. отримуватимуть працівники із цим рівнем. Цифрою для обчислення їхнього місячного прибутку є 1,82.
11-й. Для обчислення ставки спеціаліста із 10-м рівнем, бухгалтерія установи повинна використовувати множник 1,97. Відтак, оклад становитиме 4084 грн.
12-й. Як мінімум 4395 грн. буде начислено працівнику рівня за повний відпрацьований місяць. Коефіцієнт – 2,12.
13-й. На 2,27 потрібно множити найменшу суму. Спеціаліст матиме по 4706 грн. кожного місяця.
14-й. Сам лише оклад фахівця із 14-м тарифом (такий мають і деякі вчителі, і викладачі, медики) становитиме, починаючи з 2020-го року, по 5017 грн. Цифра для розрахунку – 2,42.
15-й. Щоб дізнатись скільки матиме працівник цього рівня, потрібно міні малку збільшити у 2,58. Сума до нарахування – 5348 грн.
16-й. Від 5784 грн. матиме працівник із цим рівнем. Коефіцієнт для розряду – 2,49.
17-й. Рівно на 3 помножити потрібно найменшу ставку, передбачену на новий рік тарифною сіткою. Відповідно, отримуємо 6219 грн.
18-й. На оклад у розмірі від 6654 грн. може розраховувати кожен працівник, якому присвоєно 18-й розряд. Як показує тарифна сітка, збільшення здійснюється, використовуючи множник 3,21.
19-й. Нескладно порахувати оклад спеціаліста цього рівня, звільнивши «мінімум» у 3,42. Без надбавок та доплат цей працівник зможе отримувати по 7090 грн. на місяць.
20-й. Оскільки уряд передбачає для розряду коефіцієнт 3,64, то й, відповідно, оклад у фахівця, що досягнув такого високого рівня в сітці, становитиме 7546 грн.
21-й. Мінімум, що передбачається для працівників із таким рівнем, становить 7981 грн., адже множником для обчислення є 3,85.
22-й. Бухгалтерія підприємства, чи то установи, організації, повинна використовувати для визначення ставки працівника 22-го рівня цифру 4,06. Тому по 8416 грн. кожного місяця можна буде витрачати.
23-й. Зарплата у розмірі, щонайменше, 8852 грн. передбачається для спеціаліста із таким високим розрядом. Множник – 4,27.
24-й. Оскільки коефіцієнт в цьому разі сягає 4,36, то й найменша зарплата становитиме 9038 грн.
25-й. Це найвищий в сітці розряд. Держава передбачає найбільший коефіцієнт на рівні 4,51. Максимальний оклад в країні в 2020-му році становитиме 9349 грн.
Скільки будуть заробляти вчителі?
Багатьох українців цікавить: як визначити тарифний розряд вчителя. Дізнатись це можна на офіційному сайті уряду, а також у відділів кадрів. Знаючи, яка категорія у педагога, можна дізнатись розмір його окладу і в цій статті.
Якщо вчитель ще дуже молодий, не має досвіду чи повної освіти, йому, як правило, категорія не присвоюється. Таким чином він зможе розраховувати на 10-11 тарифні розряди. Відповідно до таблиці, наведеної нижче, для нього Міністерством освіти та Міністерством соц.. політики передбачається оклад у розмірі 3773-4084 грн. на місяць.
Викладачі із відповідною освітою та досвідом роботи можуть претендувати на присвоєння другої категорії. Тарифний розряд для них в такому разі становитиме: 12. Таким чином, їхня місячна сума стартує від цифри 4395 грн.
Тарифні розряди вчителів із першою категорією – 13-14. Відтак, кожного міс вони зможуть витрачати по 4706 грн.
Вища категорія педагога дає йому право на отримання 14-го розряду. Сама лише «гола» ставка в цьому випадку складатиме 5017 грн. В 2020-му році.
Наведені суми вказано мінімально. Не варто забувати, що тарифні розряди педагогічних працівників, відповідно до рішення уряду Гройсмана, повинні заокруглюватись. Окрім цього, на них також поширюється дія постанови №22, прийнятої КМУ, про підвищення окладу освітянина на 10%.
Доплати вчителям уряд пропонує за:
- Почесні звання (якщо такі є);
- Престижність праці – від 1 до 20% від суми окладу;
- За вислугу років – 10, 20 чи 30%.
Доплата до окладу урядом гарантується за:
- керівництво школою, класом чи філіалом – 20-25%;
- за керівництво кабінетом, наприклад, фізичним (де проводяться досліди), комп’ютерного – 10-13%;
- перевірку письмових завдань та зошитів;
- обслуговування комп’ютерної техніки;
- класне керівництво;
- виконання перевірки класних завдань;
- здійснення роботи майстра;
- завідування бібліотекою закладу тощо.
Таким чином, стає зрозуміло, що реальна заробітна плата вчителя може бути суттє вищою за нарахований оклад.
Варто вказати, що вказані варіанти доплат, премій, надбавок та тарифні розряди актуальні для працівників:
- загальноосвітніх шкіл;
- шкіл-інтернатів;
- гімназій;
- ліцеїв.
Оклади викладачів вузів
Тарифні розряди працівників освіти куди вищі, аніж у вчителів шкіл.
Найнижчий розряд, що присвоюється викладачу-стажеру, 15. Відтак, вже початківець у вузі може претендувати новому році на суму від 5348 грн.
Викладачі, а також їхні асистенти, не враховуючи досвіду роботи, претендують на ставку спеціалістів 16-го розряду. Для старших викладачів урядом гарантується тариф 17. Зарплата у них стартуватиме від
Тарифний розряд доцента – 19. Відтак, держава для цієї посади передбачає оклад у розмірі 7090 грн. Професори матимуть від 7546 грн. в місяць, адже їхній розряд 20.
Керівникам наукових та виробничих центрів пропонується 15-21 розряди.
Декани окремих факультетів матимуть по 7981-8416 грн. Їхні розряди – 21-22.
Директорам філіалів пропонується 19-20 рівні. Витрачати ці люди зможуть по 7090-7546 грн.
Ректор, звісно, може претендувати на найвищий розряд у своїх галузі – 23-24. Тому його місячна ставка – 8852-9038 грн.
Так само, як і вчителі шкіл, працівники вишів не отримують «голої» ставки, але також можуть отримувати надбавки та доплати за різного роду додаткові заслуги та роботи.
Так, вони можуть розраховувати на прибільшення до зарплати за:
- наукове звання – доцента (+25%), дослідника (+25%), професора (+33%);
- звання почесні – «майстер» (+10%), «заслужений» (+20%), «народний» (+30%);
- науковий ступінь – доктор (+25%), кандидат (+15%);
- вислугу років – від 10-30% від суми окладу.
Не лише освітяни, але й усі інші працівники бюджетної сфери зможуть розраховувати на премії. Такі можуть бути одноразовими, щоквартальними чи щорічними.
Не варто також забувати, що з усіх нарахованих заробітних плат, включаючи премії, надбавки т.д., працевлаштовані працівники в Україні зобов’язані сплачувати податки. В 2020-му році основних таких буде 2: на доходи фіз. осіб та військовий збір.
Источник: https://sylnaukraina.com.ua/finansy/tarifu/tablicya-tarifnix-rozryadiv-na-2020-rik.html