Тарифная сетка врачей 2018
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тарифная сетка врачей 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для учета товаров, возвращенных для исправления брака, к счету 41 08, 01, 10 можно открыть субсчет Имущество на гарантийном обслуживании. А также расходы на приобретение объектов основных средств амортизационные отчисления , которые не введены в эксплуатацию из-за выявленного дефекта п. К сроку, установленному в договоре, Гермес не успел закупить необходимое количество продукции и поставку не осуществил.
Содержание:
Посадові оклади (тарифні ставки) працівників за Єдиною тарифною сіткою на 2018 рік
Т А Б Л И Ц Я
посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери,
оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою,
на 2018 рік
Дякуємо за перегляд реклами.
1-й тарифний розряд на 1 січня календарного року
* Пунктом 1 постанови КМУ від 11 січня 2018 р. № 22 “Про підвищення оплати праці педагогічних працівників” установлено, що визначені у додатку 2 до постанови КМУ від 30.08. 2002 р. № 1298 посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, підвищуються з 1 січня 2018 р. на 10 відсотків.
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) бюджетних працівників з 1 січня 2017 року розраховуються виходячи:
- з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.
Прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня 2018 року встановлено у розмірі 1762 грн.
На сьогодні міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення передбачені Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки …”.
Незважаючи на те, що Законом України від 7 грудня 2017 р. № 2246-VIII “Про Державний бюджет України на 2018 рік” в 2018 році передбачене підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб два рази, з 1 липня – 1841 грн. і з 1 грудня – 1921 грн., розміри посадових окладів працівників за ЄТС, які їм було встановлено з 1 січня 2018 року із розрахунку 1762 грн., впродовж 2018 року зміні не підлягають.
можна надати посилання на законодавчі акти?
В абзаці 3 Примітки до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (Додаток 1 до постанови Кабміну від 30.08.2002 р. № 1298) йдеться: “Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 1 січня 2017 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року”.
Я так розумію, що заробітна палата керівника гуртка з вищою освітою буде на рівні з технічним персоналом, а з першого липня навіть меншою. А де ж підвищення на один розряд?
Я вчитель в ЗОШ 1-3 ступенів. Загалом 23години.Класного керівництва не має. Стаж 9 років. 1 категорія. Бухгалтера роздруківки не надають, дуже зайняті люди. Підрахуйте будь ласка, заробітну плату за січень2018. Дякую
Скажіть, будь ласка, якими постановами потрібно керуватися при нарахуванні заробітної плати з 01.01.2018р, де вказано, що заробітна плата піднята по тарифній сітці на 1 розряд та фіксована надбавка за престижність 20%. Дякую
Такої постанови, де вказано, що заробітна плата педпрацівниківз 1 січня 2018 року по тарифній сітці підлягає підвищенню на 1 розряд, нема. Це зі сторінок деяких інформаційних видань. А ми про це тільки в коментарях повідомляли. Про підвищення заробітна плата педпрацівників з 1 січня 2018 року можна прочитати за посиланням: http://www.zarplata.co.ua/?p=7277 Поки що щодо цього офіційних документів Кабміном не оприлюднено.
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка якою буде заробітна плата у майстра виробничого навчання ПТУ з 01.01.20018 року, якщо він має 10 розряд
Який буде оклад заступника директора (85 % від окладу директора школи) по господарству, з 10% підвищення чи без?
Відповідно роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки – від підвищеного на 10 відсотків посадового окладу директора. З роз’ясненням профспілки можна ознайомитись на нашому сайті, стаття “Яка ставка заробітної плати є базовою для визначення надбавок та доплат учителям?”
Доброго дня! Хочу запитати чи діє ця тарифна сітка у медичних закладах.
Так, діє. Остання графа, з 9 по 18 т.р., стосується тільки педагогічних працівників.
Підкажіть,будь ласка,якою у мене має бути заробітна плата.Я працюю завідувачем господарства в НВК. Дітей по саду у мене 180, по школі теж 180. Оклад у мене 2890,00 плюс 50% складність та напруженість.
Дякуємо за допомогу і роз’яснення)))
Доброго дня.Підкажіть,який у мене має бути тарифний розряд на посаді бухгалтера центру соціального обслуговування населення,якщо маю бухгалтерського стажу 4,5роки і диплом бакалавра?
Доброго дня, підкажіть до якої ставки з 1 січня 2018 року нараховується доплата 15% за звання “вчитель-методист”, (вища категорія)- 4262 чи 4690,4?
Повинно бути від 4690,4 грн., але відповідно до незаконного листа МОН від 30.01.2018 р. № 1/9-64, спрямованого на місця, введена норма, що не відповідає нормі Урядової постанови № 22, за якою занижено розмір посадових окладів та ставок заробітної плати висококваліфікованих вчителів, які мають педагогічні звання. Тобто за цим листом на місцях підвищення за педагогічне звання нараховується від 4264 грн.
Дякую. Чи можна це відстоювати через профспілки?
На жаль ні. ЦК Профспілки працівників освіти і науки України декілька разів зверталось щодо вирішення цього питання до Міністерства освіти і науки, але все безрезультатно. З листами профспілки можна ознайомитись на їх сайті за посиланнями: https://pon.org.ua/novyny/6141-profsplka-vistupila-za-vdklikannya-nezakonnogo-lista-mon.html, https://pon.org.ua/novyny/6203-fnansove-zabezpechennya-ustanov-osvti-zvernennya-ck-profsplki-do-mon.html
Доброго вечера. Я помічник вихователь в ДНЗ підкажіть будь-ласка як правильно має нараховуватись моя зп,якщо є доплата на дітей?
Будьте добрі, якщо музичний керівника в ДНЗ працює на 075ст. -логопедичні групи, і 075ст. – загальні групи, як оплачується відпустка в 56 днів (бо продиктували заяву на відпустку 42 дні, і відпустку в 14 днів без збереження заробітної плати загальних груп) ?? дякую.
Доброго вечора. Влаштовуюсь на посаду викладача історії у ПТУ на 22години/тиждень. Закінчила у-т 7 років тому, без досвіду та стажу роботи. Як вирахувати свою заробітну плату? Дякую!
Добрый вечер. Скажите кто определяет тарифный разряд? И какой разряд у меня должен быть если я медсестра, стаж работы 9 лет?
Тарифний розряд медичній сестрі встановлюється в залежності від присвоєної їй кваліфікаційної категорії:
– вищої кваліфікаційної категорії – 9 т.р.
– першої кваліфікаційної категорії – 8 т.р.
– другої кваліфікаційної категорії – 7 т.р.
– без категорії – 6 т.р.
Кваліфікаційна категорія повинна відповідати посаді, яку займає медсестра.
Старшим медичним сестрам посадовий оклад підвищується на 10% за старшинство. Всі інші доплати і надбавки, на які маєте право старша медична сестра, розраховуются від цього підвищеного посадового окладу.
Підстава: Спільний наказ Міністерства праці і соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. № 308/519 “Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення”.
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, чи підвищується заробітна плата методистам відділу освіти новостворених ОТГ (оплата з місцевого бюджету) з 01.09.2018 року. якщо так, то чим керуємося? Дякую
Постанова КМУ про підвищення з/п педпрацівників з 01.09.2018 р. відсутня, отже підстав для такого підвищення немає. дивіться нашу статтю “Щодо підвищення посадових окладів педагогічних працівників дошкільних закладів освіти з 1 вересня 2018 року” за посиланням http://www.zarplata.co.ua/?p=7918
Доброго дня!Скажіть, будь ласка, заступнику директора школи на 0.5 ставки яка повинна бути ставка, якщо ставка директора 5000.60 з 1 січня 2018 року?
Доброго вечора! Я працюю вихователем 10 років, маю вищу педагогічну освіту,а також атестована на 2категорію, і двох неповнолітніх дітей. Яку зарплату я повинна отримувати?
Мени подробно ввести в штатной розпис посадка техник-электрик по нормам типов. Штатного немае а по класификатор професий есть. Читать маю право я ввести посуду. По тарифной сроки немца посадки и не знаю з яким тарифным разрядом прийняти общину.
Працюю вчителем географії, маючи вищу категорію. Донавантажили ставкою соціального педагога, маю курси та освіту психолога. Як повинна проводитись оплата за роботу соціального педагога? Поясніть доступно.
Посада соціального педагога хоч і відноситься до посад педагогічних працівників, але за багатьма ознаками відрізняється від посад вчителів і викладачів.
Тарифні розряди, а відповідно і посадові оклади педагогічних працівників залежать від їх освітньо – класифікаційного рівня.
Присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічних працівників передбачене постановою КМУ від 23.12.2015 р. № 1109 «Про затвердження переліку кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння». Порядок присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічних працівників проводиться у відповідності з Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. N 930.
Типове положення про атестацію педагогічних працівників містить багато нюансів, які передбачають умову: що для поширення присвоєної кваліфікаційної категорії на все педагогічне навантаження педагогічних працівників – обов’язкове проходження ними підвищення кваліфікації з усіх предметів, які вони викладають. Тим більше при різних вимогах Типового положення до умов, необхідних для проходження атестації різними категорій педагогічних працівників, наприклад, соціальними педагогами і вчителями. І при цьому ще треба враховувати те, що для соціальних педагогів установлена тривалість роботи – 40 годин на тиждень, яке не є педагогічним навантаженням.
Висновок із вищезазначеного: Якщо педагогічний працівник, обіймаючи посаду вчителя географії, ще працює на посаді соціального педагога, то він має атестуватися за цими обома посадами на присвоєння чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Источник: http://www.zarplata.co.ua/?p=7230
Оплачиваем труд медсестры заведения дошкольного образования
Для оплаты труда медицинских работников независимо от ведомственного подчинения применяются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и МОЗ от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Поэтому заработная плата сестры медицинской, которая работает в заведении дошкольного образования (ясли-садик), начисляется именно по этим Условиям.
Должностные оклады для медицинских работников определяются по разрядам Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) в зависимости от квалификационной категории работника исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января календарного года и тарифного коэффициента ЕТС.
Для сестер медицинских тарифные разряды по ЕТС устанавливаются согласно п.п. 2 п.п. 2.2.8 Условий № 308/519 в диапазоне 6 — 9-го тарифных разрядов: 6-й — без категории, 7-й — при наличии второй квалификационной категории, 8-й — при наличии первой квалификационной категории, 9-й — при наличии высшей квалификационной категории.
Итак, в зависимости от имеющейся квалификационной категории старшей сестре медицинской устанавливается должностной оклад по соответствующему тарифному разряду ЕТС, размер которого повышается за «старшинство» на 10 % в соответствии с п.п. 2.2.10 Условий № 308/519 (ср. 025069200). Таким образом, сформирован новый должностной оклад, который проставляется в штатном расписании заведения.
Руководитель заведения имеет право устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения) и сложность и напряженность в работе в размере до 50 % должностного оклада (п. 4.4 Условий № 308/519), а также премировать работников в пределах фонда заработной платы (п. 5.11 Условий № 308/519).
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения утвержден постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418). Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы на должностях медицинских работников в таких размерах: свыше 3 лет — 10 % должностного оклада, свыше 10 лет — 20 % должностного оклада, свыше 20 лет — 30 % должностного оклада.
Согласно п. 1 Порядка № 1418 для начисления надбавки за выслугу лет учитывается стаж работы в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчинения, на должностях, определенных в п. 3 этого Порядка, т. е. работа на должностях медицинских работников в заведениях и учреждениях образования, социальной защиты и других бюджетных учреждениях дает право на выплату указанной надбавки. В п. 3 Порядка № 1418 приведены должности специалистов с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием всех специальностей, к которым относятся и сестры медицинские.
Следовательно, работа на должности сестры медицинской заведения дошкольного образования (яслей-садика) дает право на надбавку за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника (с повышениями) без учета других надбавок и доплат (п. 6 Порядка № 1418).
Таким образом, старшей сестре медицинской, стаж работы которой составляет 5 лет, начисляется надбавка за выслугу лет в размере 10 % должностного оклада, утвержденного в штатном расписании.
Кроме того, в соответствии с абз. 4 п. 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524 медицинские и фармацевтические работники государственных и коммунальных заведений и учреждений имеют право на выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления ежегодного основного отпуска. Эта помощь имеет обязательный характер и выплачивается работнику при предоставлении ежегодного основного отпуска независимо от отраслевой принадлежности заведения, в котором работает медицинский работник, ведь основным требованием для ее получения является работа на должностях медицинских работников в государственных и коммунальных заведениях, учреждениях.
К сведению: к медицинским и фармацевтическим работникам относятся лица, которые допущены к медицинской и фармацевтической деятельности, имеют соответствующее специальное образование и отвечают единым квалификационным требованиям, определенным в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденном приказом МОЗ от 29.03.2002 г. № 117.
Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2018/january/issue-2/article-33641.html
Таблиця посадових окладів на 2018 рік
Нещодавно міністерство фінансів оприлюднило дані про новий пакет змін в області бюджетної політики. Усі зміни розроблялися за участі передових українських експертів та профспілкових організацій. Окрім того, свій вклад в нову бюджетну політику зробили навіть міжнародні організації та партнери. Нова бюджетна політика створювала з оглядкою на підвищення виплат та соціальних стандартів. Посадові оклади на 2018 рік в Україні не стали винятком. Такі зміни, згідно з прогнозами багатьох експертів соціальної сфери, повинні будуть обов’язково вплинути на рівень життя українців.
Варто сказати про те, що тарифна система не так давно вже зазнавала великої кількості змін. Це було викликано тим, що відбулося різке зростання рівня мінімальної заробітної плати в Україні. Якщо згадати більш точно, то цей показник був піднятий до планки 3200 гривень, а саме зростання відбулося на 50%. Черговий пакет змін готує для українців щось новеньке, а тому можна не сумніватися, що посадові оклади будуть обов’язково змінені.
Зміни, що стосуються тарифних розрядів
Варто для початку сказати про те, що таблиця посадових окладів на 2018 рік створюється на основі відомих усім тарифних розрядів. Треба знати, що існує таке особливе поняття, як єдина тарифна сітка. Ця сітка містить дані про 23 розряди працівників. За допомогою сітки будь-який правник може без проблем розрахувати величину свого посадового окладу. Для цього треба просто дізнатися про коефіцієнт, який саме зазначається в єдиній тарифній сітці. Цей коефіцієнт – це чітко встановлене поняття, яке регулюється тільки тарифною сіткою. Саме тому будь-які інші трудові правки та нововведення не мають ніякого впливу на показник. Як відомо, для представників першого тарифного розряду коефіцієнт становить одиницю, а для інших розрядів він певним чином зростає. Ось на основі чого й складається таблиця посадових окладів.
Треба також сказати про те, що сам тарифний розряд корегується в залежності від професії особи. Неважка праця зазвичай прирівнюється до найменших рівнів. Та робота, яка взагалі потребує мінімуму, відноситься до першого розряду. А от чим більше треба професійних навичок та чим більше спеціалізованих знань потрібно, тим більше буде тарифний розряд. Тож можна зробити висновок, що все залежить від того, наскільки та чи інша професія важка. Через це, наприклад, оклади вихователів дитячого садка дещо менші, ніж оклади шкільних педагогів. Що стосується ставки працівника, то вона має дві складові: мінімальний оклад працівника та коефіцієнт тарифного розряду.
Варто сказати, що підвищення посадових окладів бюджетникам у 2017 році буде відбуватися, перш за все, на основі змін, які стосуватимуться саме тарифних розрядів. Усі необхідні цифри, які будуть використовуватися при розрахунках, можна дізнатися, переглянувши єдину тарифну сітку. Як вже згадувалося, оклади представників першого тарифного розряду множаться на одиницю, а тому ніяк змін вони не зазнають. При кожному наступному розряді коефіцієнт збільшується на 0,08. Якщо перевести це в грошовий еквівалент, то зростання дорівнюватиме 150 гривням. Але такий ріст спостерігається не увесь час. Починаючи з восьмого розряду коефіцієнт буде змінюватися на 0,1. Потім, з одинадцятого по чотирнадцятий розряди показник буде мінятися на 0,15. І, нарешті, починаючи з 16 розряду величина показника зростатиме 0,17.
Таким чином, розрахунок заробітної плати особи відбувається на основі першого тарифного розряду. Якщо, наприклад, оклад працівника складатиме 2000 гривень, а його робота відповідає четвертому тарифному розряду, то доходом працівника буде сума, яка дорівнює 2000 гривень, помноженим на 1,3.
Прожитковий мінімум та посадові оклади
Варто нагадати, що поки прожитковий мінімум складає 1700 гривень. Але мінімальний оклад є трохи меншим – 1300 гривень. Пакет змін, який влада наразі вже завершує розробляти, покликаний об’єднати ці два соціальні показники. Про такі зміни влада заговорила вперше за період існування держави, проте поки не можна сказати, чи гарна ця ідея взагалі. Як вже згадувалося раніше, посадові оклади за ЄТС на 2018 рік в Україні зазнають певних змін. Найближчим часом влада планує змінити розмір окладів, а також впровадити поетапне збільшення цього показника. Проте наразі жодних офіційних коментарів з цього приводу не було. Експерті заявляють, що поки робити такі зміни в Україні не доцільно. Зростання мінімального окладу неодмінно матиме вплив на макроекономічну ситуації в державі. Причиною цього є те, що зростання мінімального окладу означає зростання окладів усіх інших тарифних розрядів. Це призведе до погіршення економічного стану України, адже дефіцит бюджету країни буде невпинно збільшуватися. Одного дня такі дії можуть стати причиною дефолту.
Проте треба згадати про неправильність зроблених змін. До недавнього часу мінімальний оклад був меншим за прожитковий мінімум. Але різкі зміни призвели до того, що навіть представники першого тарифного розряду, згідно з правками, не можуть отримувати менше прожиткового мінімуму. Однак, мінімум відповідає доходу представника дванадцятого розряду.
Деякі експерти наголошують на тому, що такі зміни суттєво вплинули на відношення працівників до своєї роботи. Багато хто просто не бажає працювати, адже зарплати прирівняли до одного показника, а тому представники різних тарифних розрядів отримують однакові виплати. Згідно з такими даними все ж можна стверджувати, що посадові оклади державних службовців на 2018 рік мають зазнати певних змін.
Про вищезгадану проблему також неодноразово заявляти представники Кабінету Міністрів України. Це дуже важлива проблема, яка практично знищує будь-яку мотивацію працювати. Якщо звернути увагу на те, як зростали показники протягом минулих років, то можна зрозуміти, що така тенденція мала свій початок ще у 2014 році. Саме тоді зростання посадових окладів припинило відповідати росту прожиткового мінімуму.
Як ще дужче поринути в цю проблему, то при порівнянні розміру тарифних ставок стає відомо, що представники першого розряду мають заробітну плату, що складає приблизно 1700 гривень. Водночас оплата праці представників десятого розряду, згідно з показниками тарифної сітки, може складати приблизно 4470 гривень. Результатом цього є те, що гранична різниця між виплатами цих двох тарифних розрядів може досягати 7000 гривень. Таким чином, єдина тарифна сітка, звісно, не відповідає нинішній ситуації, бо наразі будь-який робітник може отримувати не менше 3200 гривень, згідно з нещодавніми змінами. Тому не дивно, що нинішня ситуація потребує термінових корективів.
Якщо не звертати уваги на всі ті недоліки, прогалини та невідповідності у нинішній тарифній сітці, яку влада повинна найближчим часом обов’язково видозмінити, то можна зазначити, що влада країни все ж намагається якимось чином змінити нинішню ситуацію, підняти рівень соціальних стандартів та збільшити рівень життя українців. Після того як змін зазнають посадові оклади на 2018 рік, таблиця окладів теж буде змінена. Однак виникають пені питання. Наразі невідомо, як на такі дії влади відреагує МВФ та інші міжнародні партнери України. Якщо врахувати те, що Україна має неабиякий зовнішній борг, який не припиняє зростати, то, мабуть, кредиторам це не сподобається. Все це приводить до того, що ситуація в Україні буде складатися не найкращим чином. Велика кількість різних експертів та спеціалістів пророкує державі дефолт вже у 2020 році. Це, звісно лише прогнози, але щоб уникнути такого, владі треба докласти чималих зусиль, бо змінити ситуацію на краще буде не так вже й легко.
Источник: https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/tablicya-posadovix-okladiv-na-2018-rik.html
Таблица окладов бюджетников в 2018 году в Украине
В связи с изменениями, которые коснулись всех жителей нашей страны, таблица окладов бюджетников в 2018 году в Украине крайне актуальна. Как известно, несмотря на экономическую нестабильность в Украине, заработная плата постепенно растет. Что же будет в этом году и как это повлияет на людей, которые работают в государственных структурах?
Стоит отметить, что начиная с прошлого года, материальное состояние украинцев улучшилась. Об этом свидетельствуют принятые парламентом и президентом страны изменения. Поэтому можно говорить о том, что постепенно, шага за шагом Украина выходит из чрезвычайно сложного экономического положения. 
Видимые изменения
В прошлом году минимальная заработная плата составляла 3 200 гривен. Это практически вдвое больше, чем за аналогичные периоды ранее. Такую перемену ощутили многие украинцы. Она положительно повлияла на работников государственных сфер. Ведь сегодня мало оплачиваемые профессии теперь будут получать намного больше.
Интересно, что в этом году прожиточным минимум должен будет быть увеличен несколько раз. Если верить прогнозам, то до 2020 года минимум будет составлять 2 139 гривен.
Теперь оклады по тарифной сетке в 2018 в Украине выросли. И благодаря этому работники бюджетных организаций смогут получать лучшие заработные платы согласно своей квалификации.
Стоит отметить, что министры начали такие изменения, которые затронули все слои населения, для того, чтобы люди смогли жить, а не «выживать». И некоторые министры говорят о том, что это была их основная цель.
Сегодня, много внимания уделяется профессиональным качествам работников государственных сфер. Именно благодаря разряду начисляется заработная плата. То есть, если врач, после прохождения аттестации имеет определенные навыки и умения, которые применяет в своей работе, то и его тарифная ставка будет выше. Это достаточно справедливо.
Также это касается и педагогов, и других работников, государственных сфер. Тут основное внимание переносится на качества специалиста, навыки и умение их применять на практике.
С помощью Единой тарифной сетки можно наблюдать за окладами разных государственных служащих, которые относятся к разным разрядам. Стоит отметить, что тарифная ставка является прожиточным минимумом.
В будущем премьер-министр заявлял о том, что правительство будет пересматривать оклады, прожиточный минимум и минимальный заработной платы. При этом все показатели должны будут стремиться к увеличению. 
Тарифная сетка
С 1 января этого года оклад работника первого разряда Единой тарифной сетки будет становить 1 762 гривен. Стоит отметить, что с каждым годом этот показатель согласно с планами будет расти. И в 2020 году он составит 2073 гривны.
Соответствующую таблицу можно будет найти в интернете. В ней будут указаны оклады согласно ожидаемому повышению, которое произойдет в ближайшем времени.
Если сравнить разницы между наименьшим и наибольшими окладами, то она составляет 6 тысяч 184 гривны. Также если говорить, о том, какие ставки были в прошлом году и сейчас, то можно наблюдать значительное увеличение.
Оклады госслужащих в 2018 году в Украине выросли. Но несмотря на это, ситуация до сих пор устраивает не всех.
Стоит сказать, что сейчас стоит вопрос об почасовой оплате труда государственных работников. Так как согласно мнению многих министров, именно такая оплата позволит сделать более справедливое начисление. Ведь когда уборщица и медицинский работник получают одинаковую заработную плату – это приводит к большому разрыву. Ведь они имеют разные навыки и затрачивают совершенно разные усилия.
Пока данный вопрос остается открытым, и реальных действий и решений не было принято. Но следует следить за всем, что происходит в Верховной раде Украины. Так как сегодня все очень быстро меняется.
Источник: https://myukraina.com.ua/finansy/zarplata/tablica-okladov-byudzhetnikov-v-2018-godu-v-ukraine.html