Назначение ответственного за обработку персональных данных образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Назначение ответственного за обработку персональных данных образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Лица, обладающие любой группой инвалидности Не позднее, чем за десять дней до отправления состава Через билетную кассу Идентифицирующий личность заявителя документ. Еще какие-то изменения были. РЖД представило новую услугу Летние каникулы , которая распространялась на период с 1 июня по 31 августа.

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных

Создание приказа о назначении ответственного лица за обработку персональных данных происходит для регуляции работы кадровиков и руководящего состава предприятия с персональными сведениями о сотрудниках.

Обязателен ли документ, его значение

Для компаний, осуществляющих свою деятельность в коммерческом секторе, данный документ не является строго обязательным (в отличие, например, от государственных учреждений), собственно как и организация самой системы действий с персональными данными. Тем не менее, многие фирмы предпочитают назначать ответственных сотрудников за работу с личными сведениями персонала, что позволяет избегать в дальнейшем нарушений при обороте документации, а также предотвращать различные злоупотребления.

В перечень обязанностей ответственного за обработку персональных данных сотрудника входит контроль за защитой личной информации работников организации, доведение до них соответствующих нормативно-правовых актов компании, сбор нужных подписей и проч.

Что относится к персональным данным

Персональными данными считается любая информация о работнике предприятия, касающаяся его лично и задокументированная в каких-либо бумагах. В том числе это сведения из паспорта, ИНН, СНИЛС, трудовой книжки, диплома об образовании и других подобного рода аттестатах и свидетельствах, больничных карт и т.п.

Также сюда относится то, что касается семейного положения работника, его родственных связей, судимостей, финансовых дел и все прочее, что может прямо или косвенно идентифицировать человека.

Распоряжаться всеми этими данными любой гражданин может только лично, но поскольку в современных условиях это возможно далеко не всегда, он передает согласие на обработку персональных сведений другим лицам, в том числе представителю работодателя, который в свою очередь несет полную ответственность за сохранность этой конфиденциальной информации и недоступность к ней посторонних.

На кого чаще всего возлагается ответственность за обработку персональных данных

Наиболее часто ответственность за решение этого вопроса возлагается на работника отдела кадров (специалиста или руководителя), юриста и, реже, секретаря организации, — в зависимости от того, в чьем ведении находятся личные дела сотрудников с их личными документами, копиями документов и другими характеризующими их бумагами.

В каком виде написать приказ

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных лица можно писать в свободном виде, поскольку на сегодня унифицированная его форма не предусмотрена. Правда, эта норма не касается государственных учреждений, где обычно применяются стандартные формуляры, а также тех предприятий, руководство которых разработало и утвердило собственный единый шаблон для распорядительных актов. Информация о формате приказов обязательно должна быть указана в учетной политике компании.

Каким сделать оформление

Оформление приказа также полностью отдается на откуп его составителей. Документ допускается писать вручную, но все же предпочтительнее печатать на компьютере, используя для распечатки бланк с фирменными реквизитами и логотипом или же обычный лист бумаги.

Чьи подписи должны стоять под приказом

Приказы всегда пишутся от имени главного лица компании – директора, а, значит, первая подпись в документе должна быть его. В отсутствие руководителя на рабочем месте расписаться в распоряжении может сотрудник, временно исполняющий его обязанности.

Также в распорядительном акте должны быть автографы работников предприятия, в отношении которых он выпущен и те, на кого возложен контроль за его исполнением.

Как проводить учет

Все исходящие от руководства организации распоряжения должны быть учтены. Для этого используется специальный журнал, в который вносится наименование приказа, его номер и дата выпуска. Журнал обычно находится у юриста, начальника отдела кадров, секретаря или другого работника, близкого к руководящему составу предприятия. Журнал позволяет не только зарегистрировать сам факт создания документа, но и при какой-либо надобности легко его найти.

Как организовать хранение

По хранению документа никаких особенностей нет. Как любые другие подобные бумаги, готовый, подписанный и завизированный приказ подшивается в отдельную папку, в которой и лежит весь период своего действия. Когда актуальность его утрачивается, документ отправляется в архив, где хранится период, установленный в локально-нормативной документации фирмы или же указанный в законодательных актах, после чего утилизируется (также с соблюдением условий, указанных для этой процедуры).

Образец приказа о назначении ответственного

Если перед вами стоит задача по формированию приказа о назначении ответственного за обработку персональных данных работника, а вы раньше таких документов не делали, вам поможет представленный ниже образец и комментарии к нему.

1. В самом начале приказа все стандартно: первым делом напишите тут название компании, наименование распоряжения, его номер и дату составления. Затем переходите к основной части.
2. Обязательно укажите тут, в связи с какими обстоятельствами создается приказ (это будет его обоснование) и поставьте ссылку на норму закона или внутренний документ компании, имеющий непосредственное отношение к формированию распоряжения (это будет основание).
3. Потом внесите собственно указание о назначении ответственного лица, обозначив его должность и ФИО.
4. Коротко отметьте его основные функции и обязанности (полный их перечень лучше привести в соответствующей должностной инструкции), а также впишите сведения о работнике (также должность и ФИО), который будет замещать ответственного сотрудника в период его отсутствия на работе по уважительным причинам.
5. В завершение не забудьте возложить контроль за исполнение данного распоряжение на кого-либо из руководящего состава предприятия (следует отметить, что контролировать выполнение приказа может и сам директор), а также собрать все необходимые подписи.

Источник: https://assistentus.ru/forma/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-obrabotku-personalnyh-dannyh/

Назначениe лица, ответственного за организацию обработки персональных данных

Кто может быть назначен ответственным за обработку персональных данных? Примеры приказов о назначении ответственных лиц

Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных

В соответствии с требованиями Федерального закона 152 «О персональных данных» Оператор персональных данных, являющийся юридическим лицом, обязан назначить приказом лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных. В GDPR имеются аналогичные требования.

У оператора есть несколько вариантов действий:

1. Открыть штатную единицу и нанять на работу Ответственное лицо.
2. Передать обязанности на аутсорсинг.
3. Назначить в качестве ответственного лица имеющегося работника.

Чаще всего на роль ответственного назначают одного из следующий сотрудников:

1. Юрист
2. Специалист подразделения информационных технологий
3. Специалист по защите информации
4. Сотрудник отдела кадров
5. Менеджер по рискам
6. Административный директор
7. Директор по работе с государственными органами

Исполнение функции ответственного зачастую связано с подготовкой организационно-распорядительной документации и требует знания соответствующих нормативных документов. Наиболее оптимальным вариантом является назначение на роль ответственного за организацию обработки персональных данных сотрудника юридической службы, а при отсутствии таковой сотрудника отдела кадров. Специалист отдела ИТ или ИБ больше подходит для исполнения роли ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в информационной системе, так как владеет информацией о структурно-функциональных характеристиках информационной системы и применяемых в ней информационных технологий.

Кроме этого, по мнению Роскомнадзора, ответственным лицом должен быть скорее сотрудник юридического отдела, чем специалист по информационной безопасности, так как в новых Правилах проверок Роскомнадзора определено, что их действие не распространяется на контроль и надзор за выполнением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных.

Образец формы приказа о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных

о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,

1. Назначить ответственным за организацию обработки персональных данных в Компании (указать наименование) (указать должность, ФИО).
2. Контроль за выполнением требований действующего законодательства в сфере организации обработки персональных данных возложить на ответственного за организацию обработки персональных данных.
3. Возложить функции, полномочия и ответственность, предусмотренные локальными актами Оператора (здесь обычно перечисляются внутренние документы Оператора по вопросам обработки персональных данных), на ответственного за организацию обработки персональных данных.
4. Контроль за выполнением требований действующего законодательства в сфере организации обработки персональных данных возложить на ответственного за организацию обработки персональных данных.

«__» ______________ 20___г. ________________ ________________________________

Образец формы приказа о назначении ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в информационной системе

о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,

1. Назначить ответственным за обеспечением безопасности персональных данных в информационных системах персональных данных в Компании (указать наименование) (указать должность, ФИО).
2. Наделить ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах персональных данных следующими правами:
   1. требовать от лиц, обеспечивающих информационную безопасность и обеспечивающих применение информационных технологий, выполнение следующих действий, предусмотренных законодательством РФ, а также локальными актами Компании (указать наименование), но не ограничиваясь ими:
      • осуществление регулярного обнаружения уязвимостей и угроз безопасности персональных данных;
      • участие в определении актуальных угроз безопасности персональных данных;
      • участие в проведении работ по проработке технических решений по защите персональных данных, внедрению и эксплуатации программных и аппаратных средств защиты, а также инфраструктуры информационной системы персональных данных;
      • участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии организационно-распорядительной документации средств защиты персональных данных;
      • участие в реализации разрешительной системы доступа к персональным данным;
   2. запрашивать и получать от иных работников Оператора информацию для исполнения своих обязанностей;
   3. вносить предложения руководителю Компании (указать наименование):
      • о внесении изменений в технологические процессы, связанные с обработкой персональных данных, а также в информационные системы персональных данных, если это обусловлено необходимостью обеспечения безопасности персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ;
      • необходимости проведения организационных и технических мероприятий с целью обеспечения безопасности персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ;
      • поощрении или привлечении к ответственности работников Компании (указать наименование) в связи с исполнением ими обязанностей, связанных с обработкой персональных данных.
3. Возложить на ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах персональных данных следующие обязанности:
   1. участие в разработке Модели защиты персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
   2. определение типа актуальных угроз информационной безопасности персональных данных для каждой информационной системы персональных данных;
   3. определение необходимого уровня защищённости персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
   4. определение требований к созданию средств защиты персональных данных для информационных систем персональных данных;
   5. участие в выборе средств защиты информации для средств защиты персональных данных в соответствии с Приказом ФСТЭК № 21;
   6. участие в создании и вводе в эксплуатацию средств защиты персональных данных;
   7. учет применяемых для обеспечения безопасности персональных данных средств криптографической защиты информации, эксплуатационной и технической документации к ним, ключевых документов;
   8. контроль выполнения мероприятий, предусмотренных Положением об организации обработки и обеспечении безопасности персональных данных в Компании (указать наименование).

«__» ______________ 20___г. ________________ ________________________________

Источник: https://www.radium-it.ru/brief/pd/dpo-order/

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных

В организации желательно иметь приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных. Это требование прямо вытекает из положений главы 14 Трудового кодекса РФ. И неоднократно подтверждено судебной практикой.

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных – одно из мероприятий защиты персональных данных работника. Именно тогда возможно применить ответственность за разглашение персональных данных. Поэтому при проверках трудовой инспекции требование предоставить такой документ вполне законно и обоснованно. Иначе ответственность несет исключительно руководитель организации.

Пример документа

1. Назначить начальника кадрового отдела Суховееву Ларису Викторовну ответственной за обработку персональных данных работников ООО “ВасилькоВиКо” с 14 ноября 2022 года.
2. Начальнику кадрового отдела Суховеевой Ларисе Викторовне: организовать мероприятия по сбору, хранению, уничтожению и иной обработке персональных данных работников, обеспечить выполнение требований законодательства РФ в области персональных данных, организовать ознакомление работников с локальными нормативными правовыми актами работодателя в сфере обработки и защиты персональных данных по мере их утверждения и издания,
3. Начальнику кадрового отдела Суховеевой Ларисе Викторовне представить в срок до 20.11.2022 г. для утверждения перечень лиц, имеющих допуск к персональным данным работников в ООО “ВасилькоВиКо”.
4. В случае отсутствия Суховеевой Л.В. по уважительным причинам назначить замещающим ее главного специалиста отдела кадров Дуева Андрея Викторовича.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Рузаков Рузаков А.Д.

Для чего нужен приказ о назначении ответственного за обработку данных

Кого назначить ответственным за обработку?

Как составить распоряжение по персональным данным

• сведения о лице, замещающим основного сотрудника в случае отсутствия на рабочем месте (болезнь, командировка, отпуск)
• перечень мероприятий, обязательных к исполнению
• кто контролирует исполнение приказа

С приказом о назначении ответственного за обработку персональных данных ознакамливают соответствующих лиц, а сведения вносят в журнал регистрации приказов работодателя с присвоением порядкового номера.

Источник: https://iskiplus.ru/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-obrabotku-personalnyx-dannyx/

Приказ о назначении ответственного за персональные данные: обязательно ли составлять, кого назначить ответственным, образец заполнения

Когда хозяйственный субъект заключает трудовой контракт с наемными работниками или вступает в иные отношения с физлицами, то ему приходится иметь дело с их персональными данными. Существующие нормы права обязывают субъектов обеспечивать сохранность персональных данных. Поэтому в компаниях издается приказ о назначении ответственного за персональные данные.

Для чего назначается ответственный за персональные данные

Законодательство о персональных данных определяет, что организация должна обеспечивать соответствующую защиту этих сведений и не допускать разглашения их. За обеспечение данных требований несет ответственность непосредственно руководитель компании.

Также с этой целью на предприятии создается нормативный документ — Положение о защите персональных данных, в котором закрепляются основные понятия, процедуры и мероприятия по защите личных сведений.

Так как у директора фирмы достаточно много обязанностей, необходимо еще закрепить ответственное лицо или нескольких лиц, в обязанности которых будет входить работа с этой информацией, а также осуществление процедуры защиты персональных данных.

Именно это лицо может без получения предварительного разрешения работать с персональными данными. Чтобы закрепить за выбранным сотрудником данные функции, руководство компании должно издать приказ.

Как правило, таким человеком является представитель кадровой службы. В своей работе он должен руководствоваться действующим на предприятии локальным нормативным актом. При этом даже ему для работы с подобной информацией необходимо от поступающего сотрудника получить согласие на обработку персональных данных.

Обязателен приказ или нет

Существующие нормативные акты определяют, что издание приказа о назначении ответственного лица по персональным данным является обязательным для всех юридических лиц.

Именно в этом документе происходит обозначение всех лиц организации, которые имеют право работать с этими сведениями, начиная от рядовых сотрудников фирмы и заканчивая ответственным, кто организует и координирует защиту данной информации.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-personalnye-dannye.html

Похожие записи:

• Договор купли продажи авто в 2021
• Льготы молодым матерям
• Какие льготы для детей войны в свердловской области